勤務時間・休日休暇:
週休２日。日曜日以外はシフト制。
多様な働き方支援:
定時過ぎに営業から戻ることが多く、それから社内業務なので、早帰りは難しい。
業務内容的にリモートワーク不可。
口コミ投稿日：2022年01月12日週休２日。日曜日以外はシフト制。
多様な働き方支援:
定時過ぎに営業から戻ることが多く、それから社内業務なので、早帰りは難しい。
業務内容的にリモートワーク不可。
株式会社日本デントの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
積極的に勉強会等に参加し、知識、技術を身につけることを推奨。
面倒くさいことには手を出さない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好だと思う。
生産部と営業部で認識の違いを感じる。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方でも仕事ができるよう環境整備がされている。
口コミ投稿日：2022年01月12日積極的に勉強会等に参加し、知識、技術を身につけることを推奨。
面倒くさいことには手を出さない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好だと思う。
生産部と営業部で認識の違いを感じる。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方でも仕事ができるよう環境整備がされている。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
産休後、パート勤務として時間を短縮して勤務可能。
女性比率が高い。
口コミ投稿日：2022年01月12日産休後、パート勤務として時間を短縮して勤務可能。
女性比率が高い。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 技工士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 歯科技工2021年時点の情報
2.0
成長・キャリア開発:
行きたいセミナーがあれば補助してもらえることもある
あくまでも会社に貢献してくれそうな人だけ。
会社手当で実技コースなどを受講するとなかなか退職させてもらえない
働きがい:
努力次第で経験値は上がるし技術習得には良い職場だが給料はとても低い
口コミ投稿日：2023年05月03日行きたいセミナーがあれば補助してもらえることもある
あくまでも会社に貢献してくれそうな人だけ。
会社手当で実技コースなどを受講するとなかなか退職させてもらえない
働きがい:
努力次第で経験値は上がるし技術習得には良い職場だが給料はとても低い
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、仕事の役割が変わったが、給与面での変更がなかった。
口コミ投稿日：2022年01月12日入社後、仕事の役割が変わったが、給与面での変更がなかった。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
事業の強み:
５０年以上の歴史。
ネームバリュー。
先進機器の導入。
各種セミナーの開催。
事業の弱み:
各部門の連携不足。
自分の業務以外に興味を持たない。
各自が業務に対して責任感を持っていなく感じる。
事業展望:
人員減、売上減が続いているので、今後厳しくなっていくと思う。
口コミ投稿日：2022年01月12日５０年以上の歴史。
ネームバリュー。
先進機器の導入。
各種セミナーの開催。
事業の弱み:
各部門の連携不足。
自分の業務以外に興味を持たない。
各自が業務に対して責任感を持っていなく感じる。
事業展望:
人員減、売上減が続いているので、今後厳しくなっていくと思う。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 技工士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 歯科技工2021年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は最低賃金です。
最低賃金が上がれば基本給も上がるけど、別の項目で減額されるので変わりません。
昇給も少なく、頑張っても上がるわけではない。
別の部署で赤字が出ているからという理由で昇給がない場合も多かった。
評価制度:
昇進したら手当は付くが、同時に仕事量が激増する
口コミ投稿日：2023年05月03日基本給は最低賃金です。
最低賃金が上がれば基本給も上がるけど、別の項目で減額されるので変わりません。
昇給も少なく、頑張っても上がるわけではない。
別の部署で赤字が出ているからという理由で昇給がない場合も多かった。
評価制度:
昇進したら手当は付くが、同時に仕事量が激増する
通勤手当は支給される
退職金は１５年くらい働いて100万円弱
遠方から引っ越してくる社員には住宅手当がついていた
オフィス環境:
技工室の他に食堂があるが、社屋から300mくらい離れている場所に新設された
技工室は広い