株式会社トーシンモバイル

株式会社トーシンモバイルの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
社員持株会有り、ストックオプション有り。
寮は遠隔地に住んでいる方向けに有り。

オフィス環境:
店舗によるが新店舗であれば綺麗な店は綺麗だが、改装されていないお店は古いまま。
勤務地は基本経営陣が決める、通勤時間などの相談があれば多少は考慮してもらえると思います。

口コミ投稿日:2020年11月11日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:少し遠かったり、車で行けない店舗だったりがある、交通費の申請は、電車の定期は満額でるが、車で言った時の駐車場台等は出ない、出るとしても上長クラス
口コミ投稿日:2019年09月21日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:綺麗にしようと思えば綺麗になるし、要望を言えば要望の店舗に異動が出来る、環境については悪くないと思う。路面店の栄えている場所は飲食店も立ち並ぶ
口コミ投稿日:2019年09月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:希望休は月に2回取れます。シフト作りは基本的に店長が行う為、店長次第にはなりますが、店長と仲良くしていれば、希望休を2回以上取れる時もあります。土日の連休での希望休を取るのは難しいのですが、ほかのスタッフと希望休が被らなければ、取れる時もあります。希望休は希望通り取れる時と取れない時もありますが大方希望通り取得できます。休日出勤は店長以上になると、たまにありますが最近は滅多にありません。そこに関してはゆっくり休みを楽しむことができ、オンオフがはっきりしています。
口コミ投稿日:2020年02月10日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】何か重要な理由がないと、長期休暇が取りにくい。3連休も5年働いて2回しか取れていない。自分自身はそれ以上の連休は取れたことはない。過去に家族でハワイ旅行行く為に長期休暇取った社員は、長期休暇取った後は違う店舗に異動となり、基本的に取れる状況ではない。店舗スタッフの人数がそもそも少ないので、誰か1人いなくなるとシフトが回らなくなるから、他店舗から応援が必要になる為、基本的に取りづらい環境である。
口コミ投稿日:2020年02月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全く、では無いが取れない、GW、お盆、年末年始も普通に仕事、連休は取れても2連休、土日祝が1ヶ月の間で2日以上あると何故か少なくしろと言われる。ただ、本社勤務の人間は、土日祝休みである。
口コミ投稿日:2019年09月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上層部に依頼や提案をしても最終的な却下があれば方法を変えても通らない。
どうせ話しても伝わらないだろうと感じ、案を出すこともあまりなくなる。

組織体制・コミュニケーション:
若年スタッフが多いので、歳が近ければ話しやすく働きやすい環境ではある。

口コミ投稿日:2020年11月11日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
若い年代が多いので働きやすいが、産後に再度働くことは難しいと感じる。

口コミ投稿日:2020年11月11日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。スタッフは基本的に男女問わず仲の良い感じで、20台~30台の若い人が比率的には多い
口コミ投稿日:2019年09月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
働きがい:
年齢、学歴関係なく実績を出し続ければ評価は貰える

口コミ投稿日:2020年11月11日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
492万円40万円--万円6万円35万円
年収492万円
月給(総額)40万円
残業代(月)--万円
手当など(月)6万円
賞与(年)35万円
給与制度:
責任者やマネージャーになれば手当はつくが、携帯紹介やゴルフ紹介、なければ自社製品である水を購入しなければ手当が払われないこともあるとの事。
スタッフに対しての手当はほぼ無いに等しい。

評価制度:
学歴が無くても実績を出すことが出来ていれば昇格に繋がりやすい。
基準は不明確で各々の責任者判断が多い。
責任者が居なくなって無理に責任者を作る傾向にも見える。

口コミ投稿日:2020年11月11日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は基本的に少ない状況である。一人暮らしの場合は家賃を払う余裕もないので基本的に厳しい。一切家賃補助はないので注意が必要である。手取りは16万ほどしかなく、資格取得で1万増えるが実家暮らしでないと厳しいと思う。基本給は10万ほどで、職務手当が5万ほどで分かれている為ボーナスも少ない為、生活していくのがやっとで、給料の少なさゆえに転職を考えているスタッフが多い。頑張りに応じて、もらえるインセンティブが昔はあったが、今はない。
口コミ投稿日:2020年02月10日