勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に行っていない。
副業も禁止である。
時短勤務はパートなどでは可能だが、正社員では認められないのではないかと思う。
口コミ投稿日：2023年05月02日休日は少ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に行っていない。
副業も禁止である。
時短勤務はパートなどでは可能だが、正社員では認められないのではないかと思う。
株式会社資さんの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社資さんの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
挑戦しにくい環境。地道に積み上げる社風
組織体制・コミュニケーション:
非常に良好。人間関係の優しい会社
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用、外国人雇用に積極的である
口コミ投稿日：2024年07月27日挑戦しにくい環境。地道に積み上げる社風
組織体制・コミュニケーション:
非常に良好。人間関係の優しい会社
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用、外国人雇用に積極的である
株式会社資さんの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
女性管理職登用あり、休暇への配慮がある
女性管理職が活躍しており、管理職を目指したい女性には良い環境である。
口コミ投稿日：2024年07月27日女性管理職登用あり、休暇への配慮がある
女性管理職が活躍しており、管理職を目指したい女性には良い環境である。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
社内育成は弱いため、自身でスキルアップする必要がある
働きがい:
人間関係がとても良い会社である。お互いにおみやりがあり働きやすいかんきょうである。
口コミ投稿日：2024年07月27日社内育成は弱いため、自身でスキルアップする必要がある
働きがい:
人間関係がとても良い会社である。お互いにおみやりがあり働きやすいかんきょうである。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔は入社時の説明など不十分でしたが、今は改善されているように感じる。日々各部署で業務の改善が行われており、とても良い成長が見られる。
口コミ投稿日：2024年07月27日昔は入社時の説明など不十分でしたが、今は改善されているように感じる。日々各部署で業務の改善が行われており、とても良い成長が見られる。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.2
事業の強み:
強いブランド力で店舗数が急増している
出店の立地調査を入念に行い店舗拡大が成功している。
事業の弱み:
単一業態のため、大きな変化を伴うチャレンジは難しい。商品力をブラッシュアップし続けてお客様の支持を維持し続ける努力が必要。
事業展望:
急激に店舗数が増えている。それを担う人材の確保教育が着いていけば、今後も成長が期待できる素晴らしい会社。
口コミ投稿日：2024年07月27日強いブランド力で店舗数が急増している
出店の立地調査を入念に行い店舗拡大が成功している。
事業の弱み:
単一業態のため、大きな変化を伴うチャレンジは難しい。商品力をブラッシュアップし続けてお客様の支持を維持し続ける努力が必要。
事業展望:
急激に店舗数が増えている。それを担う人材の確保教育が着いていけば、今後も成長が期待できる素晴らしい会社。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長2023年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 32万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
年に2回ボーナスを支給しています。
有難いことにコロナ禍でも○○%カットで支給されました。
店長は管理職扱いなので、残業代は付かないです。候補時代は残業代付きます。
評価制度:
店長候補から店長へのステップアップは試験をクリアし、面接を行った後に店長と成れます。
かなり実力主義で、能力の低い人には向いていないでしょう。
口コミ投稿日：2023年07月15日年に2回ボーナスを支給しています。
有難いことにコロナ禍でも○○%カットで支給されました。
店長は管理職扱いなので、残業代は付かないです。候補時代は残業代付きます。
評価制度:
店長候補から店長へのステップアップは試験をクリアし、面接を行った後に店長と成れます。
かなり実力主義で、能力の低い人には向いていないでしょう。
手当は通勤交通費程度だが、マイカー通勤なので、毎月赤字になっていく。
オフィス環境:
本社および店舗ともに公共交通機関で通勤するのは難しく、マイカー通勤しなくてはいけない。
建物も全体的に古い。