勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ない。有給も5日程度しか使用する機会がない。
残業時間は部署により左右される。
シフト制のため、働く時間も休みも人それぞれ。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
口コミ投稿日：2024年05月14日年間休日は少ない。有給も5日程度しか使用する機会がない。
残業時間は部署により左右される。
シフト制のため、働く時間も休みも人それぞれ。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
株式会社ＰＨＧ横浜マネジメントの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般社員
株式会社ＰＨＧ横浜マネジメントの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般社員2024年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
様々なことに挑戦できる機会はある。
部署異動はしづらい。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、基本的には上長との距離が近くいつでも相談しやすい環境。
若いスタッフが多い。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
小さい子供がいる女性は働きづらいと思う。基本、子持ちの方は非正規で雇用されている。
口コミ投稿日：2024年05月14日様々なことに挑戦できる機会はある。
部署異動はしづらい。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、基本的には上長との距離が近くいつでも相談しやすい環境。
若いスタッフが多い。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
小さい子供がいる女性は働きづらいと思う。基本、子持ちの方は非正規で雇用されている。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
開業して日が浅いため、産休育休の実績があるようには見えなかった。
制度としてはあるのだろうが、それができるような環境ではないと思った。
女性管理職はいるにはいるが、本社からの出向社員ばかりで事業者採用の女性社員が管理職になるには沢山の壁があるように感じた。
有給などは比較的とりやすい。
口コミ投稿日：2022年09月16日開業して日が浅いため、産休育休の実績があるようには見えなかった。
制度としてはあるのだろうが、それができるような環境ではないと思った。
女性管理職はいるにはいるが、本社からの出向社員ばかりで事業者採用の女性社員が管理職になるには沢山の壁があるように感じた。
有給などは比較的とりやすい。
株式会社ＰＨＧ横浜マネジメントの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般社員2024年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
資格に対する支援は少ないと感じる。
受験に必要な費用は全額自己負担である。また資格手当などもない。
働きがい:
お客様との関わりが多く、直接、感謝の気持ちを伝えてもらえる。大変だが、やりがいを感じやすい職場。
口コミ投稿日：2024年05月14日資格に対する支援は少ないと感じる。
受験に必要な費用は全額自己負担である。また資格手当などもない。
働きがい:
お客様との関わりが多く、直接、感謝の気持ちを伝えてもらえる。大変だが、やりがいを感じやすい職場。
株式会社ＰＨＧ横浜マネジメントの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般社員2024年時点の情報
3.3
事業の強み:
次々とグループホテルが建設されており、経営は安定しているように思う。、
口コミ投稿日：2024年05月14日次々とグループホテルが建設されており、経営は安定しているように思う。、
株式会社ＰＨＧ横浜マネジメントの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 400万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 400万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
賞与:
経営は業績に連動しているというが、オーナーの鶴の一声で決まる。
頑張っても他のホテルの業績に引っ張られて満額出ることはない。金額だけが通知され、根拠や係数は示されない。このご時世貰えるだけありがたいと思え、の旨の経営からのメッセージにはがっかり。
インセンティブ:
ありません
口コミ投稿日：2023年01月31日経営は業績に連動しているというが、オーナーの鶴の一声で決まる。
頑張っても他のホテルの業績に引っ張られて満額出ることはない。金額だけが通知され、根拠や係数は示されない。このご時世貰えるだけありがたいと思え、の旨の経営からのメッセージにはがっかり。
インセンティブ:
ありません
退職金制度は廃止され、そのかわりにホテル手当て一律金額で支給されています。
社宅入居に明確なく、一定数空いたら募集
年末年始手当てや社員優待などはありません
オフィス環境:
会議室は１つしかない。社長が沖縄から来社する時には占領されるので会議や研修は休憩室でおこなっているのでじ休憩場所もない、社員食堂もない