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2022年時点の情報
回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生に関しては、不足している部分があると思います。退職金はありません。
住宅補助も特になく、社員の生活に関してはあまり考えてくれていない印象を受けます。
福利厚生に関しては充実しているとは思えません。

オフィス環境:
オフィスは同ビル内で2フロアに分かれています。4階が事務者及び社内管理担当のフロアで7階が
アニメーターの作業室、会議室があります。
会議室は大きい部屋と小さい部屋が1つずつあり、主に大きい部屋は会議で、小さい部屋は面接等
で使われます。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 設定制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
体調不良や、理由があればリモートワークができますが、認められない場面もあります。
私用等で家にいなければいけない場面では、休憩時間に往復してくださいと言われることもありました。柔軟な対応は難しいと思います。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ アニメ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
なんでも挑戦させる気風はありましたが、それは人手が足りないことが一番の要因だったと思います。
各部署が慢性的な人手不足なので、様々な人間が部署を跨いで仕事をしていました。
良く言えば垣根のない職場。(相当好意的に見てですが)
悪く言えばプロ意識に欠ける職場。

組織体制・コミュニケーション:
違う部署との交流の為に定期的にカウンセリング教室などを開いていました。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては特に選り好みはしていないと思います。
ただ私の所属していた部署は日本語が堪能でないと業務にならないので、外国籍者は居ませんでした。
他部署には数人居ました。

口コミ投稿日:2023年03月30日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 設定制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
特に男女関係なく働ける業界ではあるので、働きやすい環境だと思います。実際女性社員は全体の4割くらいになります。休暇も気軽に取りやすい環境なので、急な体調不良等も対応が可能です。代表も女性ですし、役職者にも女性が半数を占めております。
口コミ投稿日:2022年12月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ アニメ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に取得できる資格はありません。
スキルアップやキャリアアップも各々の努力とモチベーションに丸投げという感じです。

働きがい:
厳しい環境下なので、従業員同士の変な連帯感はありました。
あとは業界のことが知れたことは経験になったと思います。

口コミ投稿日:2023年03月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ アニメーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
220万円--万円--万円--万円
年収220万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
年功序列はありませんが、日々のノルマをしっかりこなして2年ほど働くと昇格の試験に臨むことができます。2年間コツコツと頑張れる方はいいと思いますが、実力でのし上がりたいというかたにはもしかしたら向いていないかもしれません。
口コミ投稿日:2022年12月05日