勤務時間・休日休暇:
派遣先により休みが変動する。
派遣先が休みが多いと休めるが、有給消化となる。
ほぼ派遣先の休みで有給消化されるので自信で設定した休みはほぼ取れない。
多様な働き方支援:
派遣先による。
口コミ投稿日：2024年08月03日派遣先により休みが変動する。
派遣先が休みが多いと休めるが、有給消化となる。
ほぼ派遣先の休みで有給消化されるので自信で設定した休みはほぼ取れない。
多様な働き方支援:
派遣先による。
株式会社オーバーシーズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
風とうしを良くとは書いてあるがほぼ経営人は手助けはしてくれないため、やりたいなら自信で好きにどうぞスタンス。
相談はできるが手助けしてくれるかは人による。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ顔を合わせないので交流は少なめである。
はの方との方が仲良くなりやすい。
口コミ投稿日：2024年08月03日風とうしを良くとは書いてあるがほぼ経営人は手助けはしてくれないため、やりたいなら自信で好きにどうぞスタンス。
相談はできるが手助けしてくれるかは人による。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ顔を合わせないので交流は少なめである。
はの方との方が仲良くなりやすい。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
派遣先によって休暇は取りやすかったり、休みが多かったりするが全て有給消化となる。
口コミ投稿日：2024年08月03日派遣先によって休暇は取りやすかったり、休みが多かったりするが全て有給消化となる。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
資格手当は基本出る。
ものによってはお祝い金、持続金が出たりする。
研修はなく人によっては入社早々お客様先に派遣される
働きがい:
派遣先によっては、人柄が良い人が多いので働きやすい環境にあたるとやりがいがある。
口コミ投稿日：2024年08月03日資格手当は基本出る。
ものによってはお祝い金、持続金が出たりする。
研修はなく人によっては入社早々お客様先に派遣される
働きがい:
派遣先によっては、人柄が良い人が多いので働きやすい環境にあたるとやりがいがある。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が上がりずらくランクが上がると人柄重視で役職がつく。ただし凄く給料が上がるわけでもなく、責任だけが重くなりまた役職がつくとランクが上がりづらくなる。
口コミ投稿日：2024年08月03日給料が上がりずらくランクが上がると人柄重視で役職がつく。ただし凄く給料が上がるわけでもなく、責任だけが重くなりまた役職がつくとランクが上がりづらくなる。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
事業の強み:
できてすぐの会社だが、大手との取引も多いため、安定はしていると思う。
事業の弱み:
他社と比較したときに自社でシステムを作ることができてないのが弱みであると考える。
事業展望:
人材派遣だけでなく他のことも視野に入れるべきではないかと考える。
口コミ投稿日：2024年01月12日できてすぐの会社だが、大手との取引も多いため、安定はしていると思う。
事業の弱み:
他社と比較したときに自社でシステムを作ることができてないのが弱みであると考える。
事業展望:
人材派遣だけでなく他のことも視野に入れるべきではないかと考える。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ ITインフラ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 4万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本的に頑張れば頑張るほど上がる印象。反対に資格取得などしなければ、評価もされず難しい業務も挑戦しづらいので給与はおそらく上がらないと思いました。資格取得などをしなくても意欲は汲み取ってくれるので、業務で技術的なことが出来る機会があり、かつ現場でこなすことができれば給与はあがると思います。基本的に派遣先で仕事することになるので、年2回の評価面談で状況を伝えるのも大事だと思います。
口コミ投稿日：2024年05月07日基本的に頑張れば頑張るほど上がる印象。反対に資格取得などしなければ、評価もされず難しい業務も挑戦しづらいので給与はおそらく上がらないと思いました。資格取得などをしなくても意欲は汲み取ってくれるので、業務で技術的なことが出来る機会があり、かつ現場でこなすことができれば給与はあがると思います。基本的に派遣先で仕事することになるので、年2回の評価面談で状況を伝えるのも大事だと思います。
基本的な福利厚生は整ってますが、住宅手当等はつきませんし夏期休暇などもないです。
オフィス環境:
プロジェクト先によります。プロジェクトは自分で選ぶことはできずかなり強制的に行かされます。