オフィス環境:
会議室等はカメラやスピーカーも用意されているのでリモート会議が頻繁にある。立地は街中なので通勤しやすい。

勤務時間・休日休暇:
職種によって休暇の調整のしやすさは異なるだろう。バックオフィスの人は希望通りになりやすい。設計職の人は忙しいため繁忙期等を避ける必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークを認められている。副業も可能である。家庭の事情があれば時短勤務も柔軟に考えてくれそうな環境である。多様な働き方を実施しており、これからも多様性に適応していくだろう。

企業カルチャー・社風:
自由度は高い。強制する文化もないのでとてもやり易いです。
緩い雰囲気があるので個人の成長意欲がないとだらけてしまう恐れはあります。
社員の提案は良いものは即採用してくれるので積極的に提案できる人は会社になじむと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織図がHPにアップされてますが大きく２部門に分かれている。

ダイバーシティ・多様性:
男女比５０：５０

女性の働きやすさ:
子供がいる方は理解されて働きやすそうではある。女性であっても性別関係なく仕事との向き合い方で管理職を目指せる。

成長・キャリア開発:
資格支援制度があるため、金銭面の支援をしてもらえる。やる気があれば制度を利用してスキルアップが可能である。資格によって給料が上がることもあるので、やる気がある人には向いていそう。

入社理由・入社後の印象：【入社理由】電気工事の強電を経験して技術・知識を取得したかった。【入社後のギャップ】教育してくれる人がいなく、自分の最初に入った現場はゼネコンがらみの長期現場で弱電関係の線引きがメインで全く自分のやりたい仕事内容と違っていた。

仕事内容：今まさに会社になっていっている感覚を肌で感じられるような雰囲気と実務内容だと思います。新しいルール作りや各業務のマニュアルつくり、取引先との関係構築、与信管理、受注発注管理、など様々な業務に携わっております。営業さんや電気工事士や現場管理の方の仕事に同行しながら、業務担当からの押し付けではなく実情に合わせた柔軟なルール作りや運用方法を目指して頑張っております。かなり広範囲に及びますが全体を俯瞰できる能力が身に付きます。

給与制度:
非喫煙者には手当てがある。家賃補助の代わりのようなものであるが1万円なので額は少ないように思う。賞与は長年働いても少なそうではある。今後どのようになっていくか期待。

評価制度:
責任ある役職似つく人は昇給スピードがとても早いので経歴に箔をつけたい人にはおすすめできる。ベンチャーならではの、若い人でも役職をすぐにもらえる環境である。