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(社福)しんまち元気村・(株)日本ケアストラテジー
正社員 学歴不問
保育士【病児保育】
(社福)しんまち元気村・(株)日本ケアストラテジー / 保育士
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
託児所完備で仕事中にも携帯から託児の様子も確認できて、ママさんが安心して預け働ける点が働きやすいと思った。
産休取得する方にも優しい職場だった。

口コミ投稿日:2022年01月23日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社してすぐに座学、実技による勉強会、他の施設の方との交流、泊まり込みで利用者様の体験をするなど様々なことを学べた。
資格取得制度や外部の勉強会なども充実していて、とてもよかった。

働きがい:
様々な資格取得、勉強会へのサポートが充実していて自分のなりたい介護士像が確立出来た。
ただ介護するのではなく、利用者様が自宅に戻って自立した生活が出来る様にする為の補佐というスタンスなので、利用者様と一体になって何かができた時の喜びを感じることができた。

口コミ投稿日:2022年01月23日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味で職員同士、利用者様と職員の距離が近かった。

口コミ投稿日:2022年01月23日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
事業の強み:
利用者様に寄り添ってくれる考え、向上心を強く持っている職員が多いのが強みだと感じた。

事業の弱み:
同時に入ったパートの方が面接の時に聞いていた給与と異なると言っていたり、残業代が出なかったりと給与面が弱みだと感じた。
仲の良い人同士でグループが出来ていたので、輪に入れていない人が孤立しているイメージだった。

口コミ投稿日:2022年01月23日