勤務時間・休日休暇：
基本的には月曜日から金曜日・勤務時間は11時から20時のスクールとなりますので、朝はゆっくりスタート出来ます。また土日祝日、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始などは長期休みもしっかりあります。オープンスクールやイベント開催時のみ、土日出勤の日もありますが、代休扱いとなりその分で平日お休みすることも可能です。

企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。前職が風通しは大分良かったせいなのかもしれませんが、比べる限りは良いとは言えません。
また新人教育に慣れてない感じがします。全員忙しそうにしてるのでわからなくても聞けない、いざ聞いてもあしらわれるのでお客様にご案内している際わからないことが上の方に聞いても教えてくれず解決しなかったのでもはや自分がお客様に説明していることが正しいのか正しくないかの判断がつきませんでした。

年齢が近く入った時期も近い先輩は話しやすかったです。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多いので女性特有の雰囲気でした。ビジネスライクのような雰囲気があったのと年代がばらついてるので何とも言えない雰囲気がありました。仲が悪いわけでもないですが特段良いかと言われると微妙です。

成長・キャリア開発：
フロント業務では、エクセルやワードなどを使った事務的な作業はもちろんですが、保護者様や生徒との信頼関係を築き上げる為に、コミュニケーションが重要になり、向上させることができます。
また、外国人の先生もいるので、国際交流を通して、英語力向上をする事が出来ます。

働きがい：
生徒の英語力の成長を感じた時、その成長を保護者と一緒に喜んだ時にやりがいを感じます。
「KidsDuoのおかげで子どもが英語を好きになりました」と感謝をして頂けることも多いです。

生徒1人ひとりの成長に寄り添って、英語力をサポートできることがこの仕事の大きな魅力だと思います。

成長性・将来性：毎日、子供達から元気をもらっていると共に、日々子供達の成長を感じられる事にやりがいを感じています。英語をただ教えるだけではなく、日々子供達と接する事で子供達の接し方も学べると思います。仕事を通して英語を使う事で私自身、英語のスキルアップに繋がっております。

評価制度:
販売職であれば検定が段階的にありそれに受かればお給料が上がる仕組みになってます。また売って欲しい商品などをお客様に販売出来ればお給料として反映されるので向上心がある方には向いてるかと思います。