福利厚生：
有休の取得を推奨しており、最低10日の取得を行っております。
計画的な旅行など休みが取りやすい環境が準備されております。
また、会社より食事会が準備され社員、パート関係無く参加出来、商品なども準備され楽しいひと時が年数回あります。

多様な働き方支援:
子育てしながらの時短勤務スタッフも多く、子供が熱を出した時などのお休みが取りやすい。
子供の夏休みなどの勤務時間変更なども前もってしっかり伝えれば、変更可能になることが多いと思う。 勤務時間は様々だが、リモート勤務はあまりない。

企業カルチャー・社風：
チェンジチャレンジを掲げており、変化がめまぐるしい会社です。スタッフの考えや意見も積極的に取り入れてくれ、新しいことにチャレンジさせてくれる会社だと思います。こんなことをやってみたい！といったチャレンジ精神がある方にはピッタリな会社だと思います。逆に、変化を嫌う方や変化のない日常を好む方には向いていない職場でもあります。

女性の働きやすさ：
この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。
「女性だから」という理由で、不当な評価を受けたり、業務に携わらせてもらえないということはありません。個人の頑張りによってキャリアを積んでいけます。

また、女性が多い職場だからこそ、その人のワークライフバランスに合ったポジションに配置されたり、業務を任せてもらえると感じます。
子育てと両立しながら働いているママさんも多い職場です。

働きがい：
疑問に思ったことに対して、声を挙げやすい職場であることです。
常に「今よりも明日を良く」と考えられる人を育ててくれる職場で、会社の成長に繋がることはどんどん救い上げてくれます。
また、頑張りに対して正当に評価をしてくれるところもやりがいに繋がっていると感じます。
「色々と経験してみると良い。」と様々な業務に携わらせてもらえ、自分の成長に繋がっていると感じられるところも、やりがいのひとつです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
意欲や、前向きさを重視した応募条件となっていて、自分に合っているかもと思い応募をしましたが、入社してみるとより「意欲」を重要視した社内環境となっていました。
「まずはやってみたい」という意欲がある人にとっては、様々な経験が出来る楽しい職場だと思います。

事業の強み:
国内から海外までの様々なブランドを扱うアウトレット商品が多いが、多様性があり、店舗間での商品入れ替えも活発。ここ数年はオリジナル商品を店舗スタッフ主導でものづくりも取り組み、カラーやサイズ展開出来るものも取り扱う。元町にある本店では、ゆったりとネイルサロンとハンドやヘッドスパを受けられるエリアもある。競合がほとんどいないいない独自のビジネスモデルを構築している。郊外のアウトレットモールをぎゅっと１店舗にまとめている感じ。

事業の弱み:
商品の多様性ゆえに商品入れ替えが、激しいので、行くタイミングで同じ商品が見れない。
アウトレットゆえ、サイズが合わないことがある。

評価制度：
この会社は、頑張る人を正当に評価してくれる職場です。
昇進・昇格は個人の頑張りを評価してもらえ、どんどんステップアップしていけます。
年齢や性別は関係なく、実力主義の評価制度であることが特徴です。
この仕事を楽しみながら頑張れる人にとっては、評価面でもやりがいを感じられると思います。