1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 茨城県の求人
  4. 水戸市の求人
  5. 未経験OK！週2日からOK！社割あり！店舗見学もできます！
有限会社ハートマーケット
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
未経験OK！週2日からOK！社割あり！店舗見学もできます！
有限会社ハートマーケット / アパレルスタッフ

有限会社ハートマーケットの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
283万円（平均年齢25.6歳）200~480万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収283万円
（平均年齢25.6歳）
回答者の年収範囲200~480万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
ヘルプ時の費用（家賃、光熱費、移動）は全額会社負担
会社都合での移動も会社負担がある
通勤手当も支給される
その他手当は特にない

オフィス環境:
路面店とイオンなどのモールに入っている
モールなどに入っている店舗では、他のお店の割引などが受けられる

口コミ投稿日：2024年10月08日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・仕事量:
仕事量は多くは無い。お客様の来店数によりけり。残業も基本的にはなく、定時に帰れることが多い。

休日休暇:
長期休暇は取れない。有給を使っても三連休程度。

多様な働き方支援:
特にこだわりのある働き方支援は無い。朝礼終礼が毎日行われる(LINE通話出た店舗と)

口コミ投稿日：2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ ウェブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC
2.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
部署によって全然違いますが
大変なところは大変そう。
店舗とウェブ運営では違うかも。
Webの方が休みも取りやい。
でも手持ち無沙汰になることが多かった

組織体制・コミュニケーション:
基本的にみんな仲がいい。
仲良い先輩もいた。
仲が良く自分が心を開けたら
楽しくなると思う。

口コミ投稿日：2024年06月13日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
店長職を務めた後に育休を取り、現在も働いている方が多数います。
ただし正社員として復帰したケースは少なく、パートとして短時間勤務を選択する方が多いです。
もともと女性の多い会社なので産休育休取得に積極的で、希望すればスムーズに取れます。

口コミ投稿日：2022年11月01日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒入社の社員には9.10月あたりまで本部による研修がある
アルバイトやパートに関しては特にないので、店舗のスタッフが試行錯誤

働きがい:
自分に会いに来てくださるお客様の存在が嬉しい

口コミ投稿日：2024年10月08日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
入社理由:
自分のペースで仕事が出来そうだったため。笑顔、人との繋がりを大事にしているとの事だったので風通しもよく働きやすそうだと思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
仲が良いのは一部のグループで、お客様優先の考え方が大きいので、店舗スタッフへの配慮が少ない

口コミ投稿日：2024年02月06日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
事業の強み:
成長はそれぞれが学ぶか次第。  やる気のないスタッフがいてもそれは先輩のせいとされます。どれだけ伝えても、話を聞いて共に成長するように努力してもやる気のない人はやりません。それを理解してくれる本部ではない。  昔とは違うこと、やる気だけではなくしっかりとした評価制度を外部からでも取り入れて個々がもっと成長できる環境があることがよりよいことに繋がると思います。

口コミ投稿日：2023年09月11日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
200万円17万円0万円5万円
年収200万円
月給（総額）17万円
残業代（月）0万円
賞与（年）5万円
給与制度:
賞与はみんな同じ割合
店舗ごとや個人に対する評価によって変わることはない

評価制度:
人手不足なのでなかなか昇格できない
評価制度は過去に何度も実施されたが、自然消滅がほとんど

口コミ投稿日：2024年10月08日