転職、バイト、新卒、
すべての仕事選びに。
ホーム
求人検索
検索履歴
ログイン
ログイン
会員登録
ホーム
求人検索
検索履歴
ログイン
求人TOP
求人検索
群馬県の求人
前橋市の求人
交通費支給あり!住宅営業
株式会社アルファプラン
所要時間
{{routeDistance}}
正社員
未経験OK
交通費支給あり!住宅営業
株式会社アルファプラン / 住宅営業
募集情報
口コミ
株式会社アルファプラン
の評判・口コミ
3.3
口コミ
23
件
年収・給与
2
件
求人
8
件
フォロー数
1
人
23
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.4
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
株式会社アルファプランの会社評価
絞り込み
すべて
株式会社アルファプランの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はないが、福利厚生的にはそれなりの環境。健康診断はついていて、社員旅行もある。
オフィス環境:
自社ビルなので、コロナの際もビル内で分散できた。系列会社でメンテナンスもしているので、わりときれい。
口コミ投稿日:2021年02月05日
株式会社アルファプランの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
2.8
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークはまずない。
口コミ投稿日:2023年10月24日
株式会社アルファプランの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体質はかなり昭和。叩いて奮起させる。部署毎に売り上げを比較し、売り上げの悪い部署は会議等で吊し上げられる。
部署によっても風土が違うが、ホワイトになろうとしている雰囲気は感じる。
でも結局は上の考えが根本的に変わらなければ、本当の意味でのホワイトにはなれないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい。だがこれも部署による。
上の人の様子を伺って話しかけないと、地雷を踏むことになる。
地雷を持っている人は数名いるので、その人を見極めて接しない環境にいるなら接しない方がいい。
口コミ投稿日:2021年02月05日
株式会社アルファプランの評判・口コミ
女性の働きやすさ
2018年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
退職済み(2018年)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
1.6
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はとてと働きやすいと思います。
特に子供がいる人は定時で上がれるので働きやすいです。
熱発が理由で遅刻しても大丈夫です。
口コミ投稿日:2020年10月23日
株式会社アルファプランの評判・口コミ
成長・働きがい
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
やり方が決まっているわけではないので、自分の考えや知識など、経験がある程度ある人にはたくさんの経験をつめる。
口コミ投稿日:2021年02月05日
株式会社アルファプランの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2021年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
管理物件が多いので、安定した収入が見込める。県内では有名な会社なので、仲介や管理を持ってきやすい状況にはある。
口コミ投稿日:2021年02月05日
株式会社アルファプランの評判・口コミ
年収・給与
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
正社員
2.8
2023年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
300
万円
--
万円
--
万円
--
万円
年収
300
万円
月給(総額)
--
万円
残業代(月)
--
万円
賞与(年)
--
万円
給与制度:
基本給が低い。基本的に手当を出して月給が水準に達するイメージ。
なので、厚生年金等は老後ほぼ期待できない状況になってしまうと思う。
評価制度:
昇進は仕組みがよくわからないので、どうなったら昇進なのかいまいち明確ではない。
現場のリーダーが向いてる向いてないを個人的に判断しているような雰囲気もある。
口コミ投稿日:2023年10月24日
退職金はないが、福利厚生的にはそれなりの環境。健康診断はついていて、社員旅行もある。
オフィス環境:
自社ビルなので、コロナの際もビル内で分散できた。系列会社でメンテナンスもしているので、わりときれい。