福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会（持株奨励補助あり）があります。
全国転勤のある総合職のみ借上げ社宅の補助制度があります。
有給休暇は初年度から20日間付与され、連続休暇制度や特別有給休暇も充実しており休みは取りやすいです。
映画鑑賞券の全額補助（家族全員分）やインンフルエンザ接種費用の補助（家族全員分）など福利厚生が充実しています。

オフィス環境:
本社は東京都中央区にあり立地も執務環境も抜群です。
各事業所においては、駅からは少し離れている拠点が多く、LPガスの製造設備が併設されている事業所も多い為、敷地が広く車での通勤が便利です。
カフェ等共有スペースはありませんが、会議スペースや休憩スペース等も完備している事業所が多いです。

勤務時間・休日休暇:
毎年全社員が5日間の連続休暇を取得します。
有給休暇も初年度から20日間付与される等、ワークライフバランスは充実しています。
半日単位、1時間単位の有給休暇を取得する事ができる為、通院などちょっとした私用にも使う事ができます。

多様な働き方支援:
時差出勤制度があり仕事の状況に合わせて出勤・退勤期間をずらす事ができます。
副業は基本的（雇用関係にあるもの）にはNGです。
育児短時間制度は小学校6年生までで、多くの社員が使用しています。

企業カルチャー・社風:
割と社風は体育会系で一人の裁量が多いので、やる事は多い、そのため、頑張れる人はいいとおもう

組織体制・コミュニケーション:
上司は流石にその地域によると思う、社員同士のコミュニティはかなり取れるが、やはり新卒だというのが難しい環境にあったのかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーに関しては何もない気がします。基本的に営業の際に多様性を活かしたり感じたりした事はないです、

女性の働きやすさ:
目標を掲げ女性の活躍推進に取組んでいます。
多くの女性社員が育児休業と育児短時間制度を活用しています。

成長・キャリア開発:
新入社員時には半年程度のOJT研修がある事と、仕事を行うのに必要な専門資格の取得研修も充実しており、未経験者も安心して働ける制度があります。
また、MBAなどの大学院の通学支援制度などもありキャリア開発したい人には使用できる制度があります。

働きがい:
生活を支えるインフラを担っているという事業に働きがいを感じる事ができます。
また、お客様と接する機会が多く、直接感謝をされる事も多いです。長い時間をかけて信頼関係を築いていく事が求められます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
個人宅へ行く営業は基本イヤがられるものだと思っていたが、ガスに関してはお客さんも危険なものだと思っているのでイヤな顔はされないし普通に受け入れて貰えるので良い意味でギャップがありました。

事業の強み:
ガスや電気といったエネルギーの供給が主力事業の為、安定的な収益源があります。
また様々なお客様のニーズに応える為、多くの商材を取り扱っている事が強みです。
また、同業他社の中でも大手であり販売競争力は高く、、ちびまる子ちゃんのＣＭ効果もあり販売活動がしやすい所も強みです。

事業展望:
世帯数の減少など、市場は小さくなっていく可能性がありますが、大手で業界内の力もある為、シェアの拡大が期待できると思います。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、新エネルギー商材の販売などにはチャンスが拡がっています。

給与制度:
定期昇給があり、賞与は4ヶ月程度。2年連続で全社員ベースアップも実施されました。

評価制度:
等級制度となっている為、実力に応じ昇進、昇格が行われ給与も増えていきます。一方、定期昇給があり毎年昇給が行われる為、年功序列型の側面もあり安定した給与制度となっています。