福利厚生:
大手コンビニを施工していることもあり、クリスマスや節分などはケーキや恵方巻きの支給などがありました。

勤務時間・休日休暇:
基本各部署定休日は週に1日であるため、気兼ねなく休めるのが1日でした。ただ他の休暇は月に2日好きなところを休むことができるため、平日休みでも月に2回は土日のどちらか休めたり2連休に設定したりすることができますが、全体的に休みは少ないかなと思います。有給も使いやすい環境ではありますが、会社全体の雰囲気があまり休むことができない雰囲気で休みを申請しにくかったような気もします。
ただ月2日使える休みは、3時間休暇から取得できるため通院など用事がある時はとても助かりました。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などには対応しておらず、コロナ前と変わらず出勤していました。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのコミュニケーションはほぼありません。

女性の働きやすさ:
休暇が少ない点で子供がいたら働きづらいかもしれません。
ですが全体的に女性にはみんな優しいです。

成長・キャリア開発:
資格手当の制度はあります。取得に対してのフォローは無いように感じます。

働きがい:
いい意味で結構ゆるい会社なので、自分でどれだけ学ぶ意力があるかなどが大切になると思います。
上司や先輩の士気が高いかというとそうでもないので、自分で自分の士気を高めてやりがいを見つけて働けるといいと思います。

会社の安定性：来期で法人化40周年をむかえ、安定経営が、なされていると思う。各部門毎で、毎年切磋琢磨しております。各部門がしのぎを削る事で、仕事の安定と共に仕事のやりがい、充実が得られると思う。

給与制度:
基本給がとにかく低く設定されており、各種手当でどうにか上がっているような感覚です。資格手当がない場合を考えると、年齢にもよりますがかなり給与は低いかなと思います。昇給は全くと言っていいほどありませんでした。賞与に関しては3ヶ月分もしくは2.5ヶ月分ほどとあまり高くありません。決算賞与が夏に支給されますが、各部署の成績によって左右されたり一律同じ金額が支給されたりとさまざまです。