福利厚生:
・退職金共済に加入していて、退職金制度もあります（勤続3年以上の条件付）
・住宅補助はあり、妻帯者または独身（実家外）など条件により異なる
・寮は無し
・財形貯蓄は社員からの希望があれば個別に対応

オフィス環境:
以前は工業団地だったが、最近は会社周辺に運送業者の倉庫などが立ち並び、運送会社の倉庫団地になっている
社内はおおまかに、総務経理フロアと営業・現場フロアに分かれ、それぞれが執務にあたる
会議室は大小ありすべて２Fにあり、打合せスペースは１F総務経理フロアに２つがある
来客打合せはほぼ１F総務経理フロアの打合せスペースで行われる

企業カルチャー・社風:
各セクションごとの垣根は高くなく、皆が集まる場では職種に関係なく話し合えている
情報を持ち寄る場があるので、気軽に話をして和気あいあいな雰囲気がある
会社にいても１人孤独に、与えれた仕事を誰とも話をせず取り組むなんてことはありえない

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、大きくは事務系と営業・現場系に区分けされる
事務系は総務、経理があり、営業・現場系は２営業部門と１現場技術部門に分けれれる
皆、それぞれのセクションの垣根は低く、誰とでもコミュニケーションを取りやすい

女性の働きやすさ:
建設業界はその昔は男社会だったので、その色が残っている場面があるかもしれない
女性社員の全社員に占める割合は少ないかもしれないが、現会長は女性であり、
ほかに女性の役員もいることから、まだまだと思える場面があっても少しづつ会社の
体質は改善されているのではないかと考える
女性の働きやすさは今後もより良い方向へ進んでいくと思う

成長・キャリア開発:
職種によっては必要不可欠な国家資格があり、対象となる社員に対しては、会社が外部教育機関の講習を
受講させてくれる（費用はすべて会社が負担）

働きがい:
当社の基幹事業は交通安全施設の設計・施工であり、仕事に従事することで地域住民の安全・安心はもとより
県民の、全国の安全・安心を提供することにつながっていく

事業の強み:
当社の基幹事業は交通安全施設の設計・施工であり、その顧客は群馬県をはじめ群馬県警、各市町村など
官公庁であることから安定性がある