勤務時間・休日休暇:
交代勤務なので休みも少なくワークライフバランスなどない
多様な働き方支援:
要望は聞いてもらえるが基本的には不可
口コミ投稿日：2024年06月30日交代勤務なので休みも少なくワークライフバランスなどない
多様な働き方支援:
要望は聞いてもらえるが基本的には不可
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
1.4
企業カルチャー・社風:
異動は可能だが選択肢は少ない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすいが、組織間は仲が悪く協力する気もない
ダイバーシティ・多様性:
近年は女性の登用が増えてきている
口コミ投稿日：2024年06月30日異動は可能だが選択肢は少ない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすいが、組織間は仲が悪く協力する気もない
ダイバーシティ・多様性:
近年は女性の登用が増えてきている
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ チームリーダー2019年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
基本は事務職がメイン
口コミ投稿日：2023年09月07日基本は事務職がメイン
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
1.4
成長・キャリア開発:
フォークリフトや中型免許はほぼ必須の為全額補助される
そのたの支援制度は聞いたことはない
働きがい:
特にない
口コミ投稿日：2024年06月30日フォークリフトや中型免許はほぼ必須の為全額補助される
そのたの支援制度は聞いたことはない
働きがい:
特にない
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
1.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
請負職場と聞いていたが裁量権がほとんどなく作業量が只々増やされてしまっている
先の計画も考えられておらず今後どうなっていくのか展望が見えない
口コミ投稿日：2024年06月30日請負職場と聞いていたが裁量権がほとんどなく作業量が只々増やされてしまっている
先の計画も考えられておらず今後どうなっていくのか展望が見えない
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事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ チームリーダー2019年時点の情報
3.1
事業の強み:
中々、機械導入などが難しい業種なので難しいかと
事業展望:
外資系との取引先が多いので今後も安定してそう
口コミ投稿日：2023年09月07日中々、機械導入などが難しい業種なので難しいかと
事業展望:
外資系との取引先が多いので今後も安定してそう
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ チームリーダー2019年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 7万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本は残業ありきの給料
残業なければそこらの高卒程度の手取りと変わらない
チームリーダーになれば多少違うがそれはどこの会社も一緒かと
家族手当てなどは安いので子どもが多い人は他を探したほうがいいかと
口コミ投稿日：2023年09月07日基本は残業ありきの給料
残業なければそこらの高卒程度の手取りと変わらない
チームリーダーになれば多少違うがそれはどこの会社も一緒かと
家族手当てなどは安いので子どもが多い人は他を探したほうがいいかと
一通りは揃っている
オフィス環境:
客先常駐の請負職場