企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられると思うが、ミスをすればその都度怒られる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別で差別することはない。
口コミ投稿日：2023年07月25日挑戦する機会は与えられると思うが、ミスをすればその都度怒られる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別で差別することはない。
株式会社髙屋設計環境デザインルームの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社髙屋設計環境デザインルームの評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないと思う。休暇はとりにくい雰囲気がある。
口コミ投稿日：2023年07月25日女性の管理職はいないと思う。休暇はとりにくい雰囲気がある。
株式会社髙屋設計環境デザインルームの評判・口コミ
成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。研修もない。資格取得に挑戦してみないかという動きはある。
働きがい:
自分の仕事を通じて人に感謝されたときに働きがいがあると感じた。
口コミ投稿日：2023年07月25日資格取得手当はない。研修もない。資格取得に挑戦してみないかという動きはある。
働きがい:
自分の仕事を通じて人に感謝されたときに働きがいがあると感じた。
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
新卒入社のため、賞与は少なかった。勤続年数が長いほど賞与は多いと思う。昇給も多くはないと思うがあると思う。
評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度については詳しくはわからない。専門職であれば多少実力主義だと思う。
口コミ投稿日：2023年07月25日新卒入社のため、賞与は少なかった。勤続年数が長いほど賞与は多いと思う。昇給も多くはないと思うがあると思う。
評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度については詳しくはわからない。専門職であれば多少実力主義だと思う。
住宅補助はわからない。寮はない。通勤手当はある。退職金は出ると思うが勤務半年であったため、出なかった。
オフィス環境:
街中の細い道や一方通行などの複雑な道が多い住宅街にあるため、車の出入りがしにくく、駐車場が小さいため、出入りが大変だった。共有スペースが少なく、会議や打ち合わせはいつも同じテーブルで行われていた。