福利厚生:
社内にオフィスグリコが設置されているが、特に変わった福利厚生はない印象
特に福利厚生で困ったことはない

オフィス環境:
オフィスへの出社が必要な業務と、リモートワークのみで問題ない業務があり
従事している案件によってかなり変わる

人によっては殆ど本社に出社する機会がない

勤務時間・休日休暇:
10時～19時が定時勤務となるが、3交代制の24時間チームなどに配属したり、他社派遣業務に携わる場合は、先方都合となる。週休二日であるが、祝日も休める部署、そうでない部署は存在する。

正社員にはみなし残業制度があるが、規定時間を超えて働いた場合は、支払い対象となりその点はホワイトだといえる。
有給も事前に申請し、内容も問われないが、自社都合よりも、取引先、関わっているサービスに左右され、消化しきないケースは多い。

多様な働き方支援:
副業は不可。
コロナ禍からリモートワークに移行している。一方で、チーム単位の顔を合わせる定期的な出社タイミングを模索している様子。
正社員のコアタイムは10時～15時のフレックスタイム制度となっているが、月に160時間の勤務が求められる。開始時間が10時のため、11時、12時出社が必要な場合は、午前半休制度の取得を行う必要がある。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
自由でほどほどに緩く、パワハラ等とは無縁

組織体制・企業カルチャーの改善点:
自分たちでコンテンツを作りだしたり、運営しようとすることが無いので、良くも悪くも安定して跳ねることが無く、受託で取れる金額は限られている以上、現場で成果を出して上を目指そうという方向性に光が当たると喜ばしい

女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、特に働きにくいという声は聞いたことがない

成長・キャリア開発:
良くも悪くも自主性を求める風土なので、自分でやりたいことは割とやらせてくれる

資格取得などについても、希望を出せば聞いてもらえるのではないか

働きがい:
自主性をもって手をあげれば色々とやらせてもらえるので
その点は個人的に評価は高い

入社理由:
以前の会社で会社都合による人員整理が行われた際に、ご紹介いただいた会社の中で1番魅力を感じた

入社前に認識しておくべき事:
受託がメインとなる関係上、あまり自由にできないのはかなりギャップを感じた部分ではある
自分たちがコンテンツホルダーになる気が無いのは残念

事業の強み:
外国籍のメンバーが多数在籍しているのはこの会社ならではの強みだと感じる

事業の弱み:
自社コンテンツがなく、取引先がつぶれたらそのまま会社もつぶれるのではないかという危うさがある

事業展望:
ゲーム業界の様々な仕事を請け負っている会社ではあるが
ゲーム業界が結構下火になってきているので、今後はゲーム系の業務は縮小していく可能性を感じている

給与制度:
昇給制度は部署ごとに基準が違う
部署によっては昇給制度が曖昧な所がある
賞与はなく、基本給に還元される形を取っている

評価制度:
従事している業務によって昇給をしてもらいにくい環境であると感じる
実務の評価もあるが、意欲をもって会社に貢献しようとしている姿勢を評価されている感じがある