福利厚生:
基本的に手当はあまりありませんが、その分月給に反映されていると思います。少しですが、テレワーク手当はありますし、もちろん通勤手当は支給されます。

オフィス環境:
非常に変わったオフィスだと思います。ボールプールやヨギボーが置いてあり、フリーアドレスなので自分の仕事しやすい体勢で仕事ができると思います。

勤務時間・休日休暇:
人によりますが、残業時間も少ない時が多く、ワークライフバランスを重視している方には向いていると思います。休暇も時間給をとれたりしますし、基本的にはチャットで連絡するのみなので比較的取りやすい方だと思います。

多様な働き方支援:
副業はできません。リモートワークも案件ごとにかわります。週一出社のみで他はリモートワークという社員もいますし、フル出社という方もいます。

企業カルチャー・社風：
いい意味でノリがいいと思います。目立ちたがり屋な人が多いので、食事の際などには話が弾みますし笑顔が多いと感じます。食事の場では「部下は上司の機嫌をとる」のような古い習慣はなく、仕事とのメリハリをつけれる人間が多いので楽しめる人が多いと思います。また、悪ノリを強制しないことを全員がしっかりと意識しているので各々がイベントを楽しむ環境ができていると感じます。

女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思います。社員の声から生理休暇も使えるようになりましたし、評価も男性ともちろん平等です。課長や部長にという役職にはまだ女性はいませんが、リーダー職についている女性も多く、仕事の結果次第で、女性の管理職登用もあり得ると思います。

成長・キャリア開発：自分のやりたいことにチャレンジさせてくれ、バックアップしてくれる会社だと考えています。未経験で勉強中の身ですが、プログラミング言語だけでなく、言語習得の勉強をしながら、自身で疑問に思う力、考える力、調べる力というこれからの挑戦・成長に必要な基礎的な力を培えると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
本当にギャップが少ないと感じます。ほぼありませんでした。というのも面接の段階からフットワークの軽さや若手でも意見のいいやすい環境というのが伝わっていて、入社後にその通りだったからです。現在は社員数が増えてきているので、今後も良いところがそのまま継続していけるような施策があれば自ら発信していきたいと思っています。

事業の強み：
技術力の高い、経験豊富な社員が揃っているので経験の浅い若手社員や新卒が成長するための土台がしっかりしていると感じます。社内で勉強を続けるだけでなく、早い段階で先輩と一緒に実際の案件に携わりながらスキルを磨いていくことが可能です。また、新規サービスの開発が始まったりとこれから事業規模が拡大していくことが予想でき、努力次第で自分のやりたいことを実現することができると思います。

事業の弱み：
まだ会社が設立されてからが短いので、教育や制度などのノウハウが少ないと感じます。ただ、その分個人個人が考えて意見を発し、自分自身が会社を創っていくということを感じやすい環境だと思います。中途入社で経験豊富な先輩社員が揃っているので会社自体のノウハウはカバーしつつ、今後に蓄積していくことが大切だと思いました。

給与制度:
賞与はありません。残業代40時間込みなので、基本的に月給×12がそのまま年収になります。ですが、基本給としては他社と比べても高い方だと思います。

評価制度:
完全に実力主義です。