勤務時間・休日休暇:
店舗によるが、日曜は基本お休みで月〜土曜日シフト制で週休2日必ず取れる
土曜日は基本的には出勤しなければいけないが冠婚葬祭がある時は休暇が取れる。
口コミ投稿日：2024年10月10日店舗によるが、日曜は基本お休みで月〜土曜日シフト制で週休2日必ず取れる
土曜日は基本的には出勤しなければいけないが冠婚葬祭がある時は休暇が取れる。
株式会社AILEの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ エステ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2025年時点の情報
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2025年時点の情報
2.6
組織体制・コミュニケーション:
上司は忙しくしており、話したくてもなかなか話しかけずらかったりする。
口コミ投稿日：2026年01月19日上司は忙しくしており、話したくてもなかなか話しかけずらかったりする。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ エステ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
産休、育休はとりやすい
ただ職場復帰した場合、営業開始時間が遅いので時短をとっても19時終わりになるので、保育園に預ける際には何時まで預けれるか注意が必要
口コミ投稿日：2024年10月10日産休、育休はとりやすい
ただ職場復帰した場合、営業開始時間が遅いので時短をとっても19時終わりになるので、保育園に預ける際には何時まで預けれるか注意が必要
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.1
成長・キャリア開発:
研修は大阪の本社に行って3日間ほど受けます。
働きがい:
研修は3日程で終わり、すぐに実践的な
業務をさせてもらうことができる。
口コミ投稿日：2025年12月03日研修は大阪の本社に行って3日間ほど受けます。
働きがい:
研修は3日程で終わり、すぐに実践的な
業務をさせてもらうことができる。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ エステ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
エステと聞くとゆっくりお客様と会話して改善していくイメージがあったけど、実際は1人で数人見ないといけなかったり、時間きっちりに終わらせないと次が詰まったりするから、よく時間に追われていたのでお客様とゆっくり会話する時間があまりなかった
口コミ投稿日：2024年10月10日エステと聞くとゆっくりお客様と会話して改善していくイメージがあったけど、実際は1人で数人見ないといけなかったり、時間きっちりに終わらせないと次が詰まったりするから、よく時間に追われていたのでお客様とゆっくり会話する時間があまりなかった
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.8
事業の強み:
お客さんを痩せさせるための痩身のマシンや、マッサージを活用している。また、オーダーメードなのでその人それぞれに合ったコースを提案することができる。自社製品も開発しているためより効果の出やすい提案をすることができる。
口コミ投稿日：2022年10月13日お客さんを痩せさせるための痩身のマシンや、マッサージを活用している。また、オーダーメードなのでその人それぞれに合ったコースを提案することができる。自社製品も開発しているためより効果の出やすい提案をすることができる。
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年収・給与2025年時点の情報
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2025年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年の更新で昇給するようなことは無い。役職がつけば役職手当てが毎月つく。賞与は無し。毎月の売上実績によりインセンティブがつく。
評価制度:
社内試験を受け、合格したら昇格する。しかしながら試験とは名ばかりでゆるい試験であるように感じる。人格的に問題が多少あろうが、売上があれば試験を受けれるし、試験に受かれば昇格する。学歴がなくても問題なし。
口コミ投稿日：2026年01月19日毎年の更新で昇給するようなことは無い。役職がつけば役職手当てが毎月つく。賞与は無し。毎月の売上実績によりインセンティブがつく。
評価制度:
社内試験を受け、合格したら昇格する。しかしながら試験とは名ばかりでゆるい試験であるように感じる。人格的に問題が多少あろうが、売上があれば試験を受けれるし、試験に受かれば昇格する。学歴がなくても問題なし。
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退職理由・退職検討理由2023年時点の情報
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.1
退職理由:
エステの施術自体は好きだったのですが、自分にはお客様に対してのノルマのある営業業務があまり向いていないと感じた。実際に働いてみてお客様のペースに合わせて商品やコースをサポートする方が自分には合ってるということに気づきました。
口コミ投稿日：2025年12月24日エステの施術自体は好きだったのですが、自分にはお客様に対してのノルマのある営業業務があまり向いていないと感じた。実際に働いてみてお客様のペースに合わせて商品やコースをサポートする方が自分には合ってるということに気づきました。
退職金無し。
オフィス環境:
休憩室が無い、事務室で休憩をとる。なので休憩中だけど他の従業員が働いている側でランチをとるので気が休まらないし、気を使う。電話がなったりお客様が来られた時に、休憩中なのに対応することも多々ある。