勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇ですが、少し残業時間もしくは定時時間で帰る日が毎週水曜日に限る定時通りに帰れます。
多様な働き方支援:
満員電車で1時時間通勤の毎日・・正直、朝早く会社に出社しただけで疲弊困憊していました。
口コミ投稿日：2023年05月11日勤務時間、休日休暇ですが、少し残業時間もしくは定時時間で帰る日が毎週水曜日に限る定時通りに帰れます。
多様な働き方支援:
満員電車で1時時間通勤の毎日・・正直、朝早く会社に出社しただけで疲弊困憊していました。
パーク２４ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
パーク２４ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
企業カルチャー・社風:
仕事の進め方や担当に案件の規模などを考えると平凡的が高い印象かな
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は基本的にどの部署も横断的に必要にあればコンタクトを取って連携して動くことは可能。だが、内容によって否定的な部署もこだわりに縛られることもあるけど、神経的に巻き込まれる場合がある。
ダイバーシティ・多様性:
同年代の女性も男性と過ごすことやそういう雰囲気があうあわない感じがある人によって違いもあります。
口コミ投稿日：2023年05月11日仕事の進め方や担当に案件の規模などを考えると平凡的が高い印象かな
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は基本的にどの部署も横断的に必要にあればコンタクトを取って連携して動くことは可能。だが、内容によって否定的な部署もこだわりに縛られることもあるけど、神経的に巻き込まれる場合がある。
ダイバーシティ・多様性:
同年代の女性も男性と過ごすことやそういう雰囲気があうあわない感じがある人によって違いもあります。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは20代までで働きやすい環境かもしれません。働き根性が新卒から・・・
口コミ投稿日：2023年05月11日女性の働きやすさは20代までで働きやすい環境かもしれません。働き根性が新卒から・・・
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2022年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
自分の時間が取れる人はキャリア開発が出来ると思う。アナログな作業ばかりで全て人の目でチェックを行うような作業の部署だと自分の時間が作れないため与えられた課題をこなすのも難しく感じる。
働きがい:
単純作業ばかりで特に働きがいは感じない。
処理件数が多い作業を複数人で行うが、効率を考えて仕事をしない人ばかりな印象。だんだん仕事の内容にも飽きてくる。
口コミ投稿日：2022年03月21日自分の時間が取れる人はキャリア開発が出来ると思う。アナログな作業ばかりで全て人の目でチェックを行うような作業の部署だと自分の時間が作れないため与えられた課題をこなすのも難しく感じる。
働きがい:
単純作業ばかりで特に働きがいは感じない。
処理件数が多い作業を複数人で行うが、効率を考えて仕事をしない人ばかりな印象。だんだん仕事の内容にも飽きてくる。
パーク２４ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、根性がある新卒（中途）から比較的に上げるという点では、内容違い課題があると現状、様々な試行錯誤
口コミ投稿日：2023年05月11日入社後、根性がある新卒（中途）から比較的に上げるという点では、内容違い課題があると現状、様々な試行錯誤
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ｽﾀｯﾌ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
5.0
事業の弱み:
今後は駐車場のみならず様々な事業を展開し新規開拓にに目をむければいいと思います、駐車場事業だけではコロナ時のよううに売上が下がることも予想できるので様々なことに先行投資を事業の厚みを増やせればいいのではないかと思いました。最近では自動運転やｶｰｼｪｱなど様々なことにも投資しているが世間一般の目はまだ駐車場のウエイトが高いとおもうのでインパクトのある自動運転の開発等にもかかわっていける子会社を作るのも一つの手かと思います。
口コミ投稿日：2023年07月11日今後は駐車場のみならず様々な事業を展開し新規開拓にに目をむければいいと思います、駐車場事業だけではコロナ時のよううに売上が下がることも予想できるので様々なことに先行投資を事業の厚みを増やせればいいのではないかと思いました。最近では自動運転やｶｰｼｪｱなど様々なことにも投資しているが世間一般の目はまだ駐車場のウエイトが高いとおもうのでインパクトのある自動運転の開発等にもかかわっていける子会社を作るのも一つの手かと思います。
パーク２４ビジネスサポート株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
開発、営業関係社員は資格手当はあったと思います。
評価制度:
半期に一回、目標評価と評価面談があります。正直言って実感と成績があっている感じません。ほど、なかなか上げられません。
口コミ投稿日：2023年05月11日開発、営業関係社員は資格手当はあったと思います。
評価制度:
半期に一回、目標評価と評価面談があります。正直言って実感と成績があっている感じません。ほど、なかなか上げられません。
退職金は期待しないです。産休（育児）休暇などは女性も男性は比較的に取得しやすいことになっています。福祉厚生はあまり少ないので期待は出来ません。
オフィス環境:
オフィス」に感じてはビル全体として小さい、社員が多過ぎて自分の席が確保できていない