勤務時間・休日休暇：基本的に現場を管理している管理者が残業をさせないようにスケジュールを考慮してくれる。現場の状況や自分の作業進捗でやむをえず残業せざるを得ない状況も発生するが、他社に比べれば常識的な残業時間におさめるよう管理者が調整してくれる。
口コミ投稿日：2019年09月12日株式会社ドリームツーワンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社ドリームツーワンの評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：毎月同じ流れのルーティンワークになってしまいがちなので、自分自身で何か向上心を持たないと成長が感じられなくなります。日々色々なことに興味を持ち、新しいことを学べるよう努力が必要です。そうすることで仕事が楽しく感じられると思います。
口コミ投稿日：2019年09月11日株式会社ドリームツーワンの評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：IT業界未経験で大学での専攻も文系だったが、業界に興味があった為入社試験を受け採用されました。入社後は最初の3年目までは、習得すべき知識が多く色々と大変な事もあったがその都度上司がサポートしてくださり、乗り越える事ができた。同業界の他社の人とも仕事する機会があり、色々な会社の話を聞いたが、入社してよかったと思います。
口コミ投稿日：2019年09月12日株式会社ドリームツーワンの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性：社員数が少ない為、人数が増えないと売上が増えない。社員数が少ない為、人材募集をしても応募者がほとんどない。社長を除けば最年長が30代後半の為、他社の役職持ちの方と商談等する際に苦労する場合がある。成長性についても、社員個人個人が会社の将来も考慮して仕事を行わなければならない側面もある。
口コミ投稿日：2019年09月12日株式会社ドリームツーワンの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準：ボーナスがなく、給与も同年代と比べると低いです。定期的に昇給はしているのですが、今現在の業務内容に対しては低く感じています。会社の雰囲気やルールには不安がないのですが、給与に関しては将来のことを考えると不安です。
口コミ投稿日：2019年10月02日