福利厚生：毎月の休みの日数が少ないことです。毎月の仕事によって日数が多くなったり少なくなったりします。現存人数不足で、仕事の手が足りないのでさらに少なくなっています。
口コミ投稿日：2018年10月18日たつた舞台株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
たつた舞台株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発：メインは力仕事になります。重い物を持ち運んだりするので力が付きます。ある程度仕事ができるようになると、先を考えて行動できるようになり考える力が身に付きます。外の現場に行くと他の会社の方と一緒に仕事をする機会があり、自分の会社とは違う仕事を学ぶことができます。
口コミ投稿日：2018年10月18日たつた舞台株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 大道具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
賞与:
年2回あり春、冬とも基本給の1、0ずついただける。
業績に関係なくいただけるのでありがたい。
インセンティブ:
仕事を覚えて行くと地方に巡業に行け、お金を稼ぐことができる。他社の道具さんと仕事が出来関東、関西の違いに驚く。
口コミ投稿日：2023年02月09日年2回あり春、冬とも基本給の1、0ずついただける。
業績に関係なくいただけるのでありがたい。
インセンティブ:
仕事を覚えて行くと地方に巡業に行け、お金を稼ぐことができる。他社の道具さんと仕事が出来関東、関西の違いに驚く。