福利厚生:
転勤などは基本的にありませんので、住宅に関する補助をもらっている方は少ないかと思いますが
他県から移動を伴う採用者や他県への移動を伴う従業員に関しては、家賃の6割及び引っ越しや賃貸契約に伴う初期費用を全額会社が負担してくれます。

3年以上勤務が条件になりますが、退職金制度もあります

オフィス環境:
とてもきれいなオフィスで、会議室には人工芝だったり
オフィスに置かれている椅子は高級感があり座り心地がとても良いです

勤務時間・休日休暇:
仕事の都合で、繁忙期には休日出勤や残業がありますが
代休を取得したり、休みはとても充実しております。
年間休日125日以上は毎年あります。

多様な働き方支援:
基本的には、出勤しての対応が中心になりますが
在宅で仕事をされている方も一部います。

企業カルチャー・社風:
エンジニアを目指して積極的に業務に取り組むことで
勉強会などの機会を設けてくれました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は在籍していないと思います。
事業部にもよりますがテレワークしている方もいるので、柔軟な対応な面も見られます。

女性の働きやすさ:
現状女性社員の管理職は少ないですが、本人の希望があればそのようなポジションを目指せます。
有給はある程度仕事に慣れていれば、自身で調整して取得する事が可能です。
育児休暇や産休などを取得している、女性社員も多数おります。

成長・キャリア開発:
私のやりたいことなどを聞いていただき、スキル的に可能な範囲の業務を提案してくださりました。
定期的な人事考課面談でも、スキルアップを考えたお話しがされています。

働きがい:
ただの派遣会社というイメージとは違っていて、本人のエンジニアとしての人生を考えてくれているので安心できる部分もあります。ただ、派遣というところは変わらないので周りの人に対しての職業説明で説明しにくい部分もあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人を見て、入社し綺麗なオフィスで仕事ができると思っていたが、研修もろくにしてくれずいきなり派遣された為、右も左も分からないまま派遣先に配属されました。未経験の採用だと希望の勤務地や仕事内容など選べません。

事業の強み:
地域密着しているので、県内で働きたい方にはマッチするとおもいます。
転勤もなく、エンジニアを目指して業務ができるのが強みです。

給与制度:
昇給は毎年4月に賞与は夏と冬の2回頂けます。
数万単位での昇給をして頂いたこともあり、自身の努力や成果を給与や賞与に
タイムリーに反映していただいている印象です

評価制度:
定期的に営業担当や、ベテランエンジニアの方などとの面談があり
悩みや不安などの相談から、キャリアについてなど相談しやすい環境があります。
半期に一度、自己評価シートの作成を行い
自身の成果や、成長等について会社へPRする機会があります。

給与に関しては、等級制度が導入されていて
等級に応じて、基本給や職務給の金額が決まっております。

基本的に大きな問題が無ければ等級が下がる事はなく、自身の成果等に応じて等級を上げていくことが可能です。

また、所属部門ごとに多くの役職(サブリーダー、リーダー、セクションリーダー、マネージャー、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャーなど)が存在しており、意欲さえあれば、どなたでも役職者を目指すことが可能です。