福利厚生:
通勤手当あり。就業に伴い引越しをする場合は社宅を用意し、家賃補助もでます。
ただ、退職金など他の福利厚生はありません。
コロナ前は派遣で出ている社員（本社勤務の人と関わりがある、本社近辺で派遣されている場合）も含めて休日に飲み会や花見などすることがありました。

勤務時間・休日休暇:
派遣先の規則に従いますので、なんともいえません。
残業が50時間/月を超えても…
特に営業担当などからヒアリングはありませんでした。(私も求めていませんでしたが)

多様な働き方支援:
リモートワークは、派遣先の規則に従います。

企業カルチャー・社風:
モノづくり業界では珍しい正社員型派遣。
研修なども場合によりあり
相談などがしやすい社風。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良く誰にでも気さく。
社員同士は基本仲良くしているが、現場にもよる。

女性の働きやすさ:
就業先にもよるが働きやすい。
さまざまな事情を考慮して就業先を考えてくれます。

成長・キャリア開発:
一部資格取得あり、さまざまな製作分野を見るにはいい会社

働きがい:
知らない分野でも各就業先で研修があるので、働きやすい。
しかし昇格などは基本ないので働きがいはないと思う

入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先の企業と、個人で付き合うのかなぁ…
と思っていましたが、
3ヶ月に1回(コロナ前)営業担当と会談していました。
組織側から、定期的に意向などをヒアリングしてくれるので、相談しやすい環境がギャップでした。

事業の強み:
派遣会社です。
製造業の設計やフィールドサービス、開発部などを専門に派遣しています。
事務方や営業担当のかたは、誠実/中立に応対して下さります。毎回とても感謝しています。
紙でやり取りする場面が多いので、業務効率の面で改善すべき箇所はあります。事務方が多忙そうに感じます。

派遣先は各人の専門/能力/経験/得意分野に合わせて配属されます。
残業や就業時間は、派遣先に合わせるため
どちらともいえません。

私の周囲のエンジニアは…
新卒若手は、素直で謙虚です。
40歳以上の中堅は、向上心が無く、派遣先社員の指示が無ければ…手を動かさずにネットサーフィンする人ばかりでした。
自分が仕事を引き受けないよう、受け身の姿勢で愚痴や文句が多いです。とてもエンジニアとは言いがたい。

そんな人達が、よく働く若手より高年収なので…
営業側の手腕が良いのだろうなぁ、と思います。

給与制度:
昇給は現場次第。
昇給はよっぽどのことがない限り見込めないかも。
賞与は会社業績次第でほぼないと思います。
交通費は基本ほぼ出ると思います

評価制度:
現場での就業の場合昇格などはなく、就業先からの評価次第で給与は変わる。
人材派遣にしては珍しく就業先からのスカウトも問題ない模様