勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入場した現場によってまちまち。稼働が高いところだと休日出勤や残業も多々発生する。
多様な働き方支援:
リモートワークは入場した現場による。副業は許可を得られたら可能。
口コミ投稿日：2024年07月21日勤務時間は入場した現場によってまちまち。稼働が高いところだと休日出勤や残業も多々発生する。
多様な働き方支援:
リモートワークは入場した現場による。副業は許可を得られたら可能。
株式会社Ｖエイトの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社Ｖエイトの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
個人の裁量に任される部分が多い。
個人の技術を磨き、自己付加価値を高めるよう評価制度が設定されている。
組織体制・コミュニケーション:
現場配属者以外とのコミュニケーションはサークルに所属しない限りはほぼ皆無である。
サークル参加は任意で多数存在しており、興味の湧くものがない場合新設も可能。
担当営業とのコミュニケーションは個人裁量に任される。
口コミ投稿日：2021年06月06日個人の裁量に任される部分が多い。
個人の技術を磨き、自己付加価値を高めるよう評価制度が設定されている。
組織体制・コミュニケーション:
現場配属者以外とのコミュニケーションはサークルに所属しない限りはほぼ皆無である。
サークル参加は任意で多数存在しており、興味の湧くものがない場合新設も可能。
担当営業とのコミュニケーションは個人裁量に任される。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
女性も役員に抜擢されることはあるため、女性は比較的働きやすいと思う。
口コミ投稿日：2024年07月21日女性も役員に抜擢されることはあるため、女性は比較的働きやすいと思う。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
会社の推奨資格を取得すると手当が出る。資格取得のサポートは、過去問の提供や書籍の貸し出し、資格試験の受験料サポートなど。それ以外の研修は入社時に最低限のDB知識などの研修がある程度。
働きがい:
プログラミングやDBなどのスキルは良くも悪くも現場での業務で獲得する方針。当たりの現場に入場できれば、大きく成長できる。
口コミ投稿日：2024年07月21日会社の推奨資格を取得すると手当が出る。資格取得のサポートは、過去問の提供や書籍の貸し出し、資格試験の受験料サポートなど。それ以外の研修は入社時に最低限のDB知識などの研修がある程度。
働きがい:
プログラミングやDBなどのスキルは良くも悪くも現場での業務で獲得する方針。当たりの現場に入場できれば、大きく成長できる。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、求人サイトの情報からゲーム関連の仕事ができると思っていたが、実際に入社するとゲームに関連しない案件がほとんどだった。
口コミ投稿日：2024年07月21日入社時、求人サイトの情報からゲーム関連の仕事ができると思っていたが、実際に入社するとゲームに関連しない案件がほとんどだった。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
資格取得支援制度が導入されているがその対象資格が少ない。
家賃手当や賞与もないため、給与制度の評価は高くはない。
評価制度:
資格を取得しているかと現場での貢献度(役職や増員)が評価のキモになっている。
口コミ投稿日：2021年06月06日資格取得支援制度が導入されているがその対象資格が少ない。
家賃手当や賞与もないため、給与制度の評価は高くはない。
評価制度:
資格を取得しているかと現場での貢献度(役職や増員)が評価のキモになっている。
通勤手当や各種福利厚生は揃っている。住宅補助や寮はない。
オフィス環境:
本社オフィスは神保町の駅近にあるので、立地は良い。会議スペースもあるが、エンジニア職だと現場との面談などに利用する程度。