1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 新潟県の求人
  4. 新潟市の求人
  5. 中央区の求人
  6. 平日休み可能!学校用品のコールセンターSV/Y37-00663
株式会社MAYASTAFFING
契約社員 未経験OK 学歴不問
平日休み可能!学校用品のコールセンターSV/Y37-00663
株式会社MAYASTAFFING / インバウンドコールスタッフ

株式会社MAYA STAFFINGの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
380万円(平均年齢32.6歳)300~550万円
回答者の平均年収380万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲300~550万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2025年時点の情報
福利厚生:
オフィスは綺麗です。
どこの現場に派遣されるかによってまちまちですね。

オフィス環境:
本社ビルの会議室は多くあります。
また、ワンフロアで借りていますが、なかなか埋まっていない部分もあります。
経営陣はまずは人を集めることを考えています。

口コミ投稿日:2025年11月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なる。
固定残業代以上に働いている部署もあれば、月5時間くらいの部署もあり休日出勤もまた部署により異なる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはなくなっている。
副業は申請すれば可。
あまり聞かないが時短勤務も可能。

口コミ投稿日:2024年03月05日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う。
経営層の人とも距離が近く、すぐに話に行くことができる。
新卒の子たちとも世間話している様子があり人間関係の雰囲気はいい方だと思う

組織体制・コミュニケーション:
人材会社ということで、コンプライアンスの意識はあるので、プライベートのことは基本聞かれない、上司側が意識しているように思う

口コミ投稿日:2024年09月21日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 書類チェック/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい
女性がほぼほぼ占めていて
働いている層も三十代からの人も多く、
優しい方が多い。
コミュニケーションが取りやすいのでそこはいい点だなと感じた。

他の派遣先の人たちも休憩スペースを使っているので多少のざわついている印象があるが、
オフィスが違えば仕事時はとくにうるさいなど、気になる部分はなかった。

口コミ投稿日:2025年12月02日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修では一人ひとりに丁寧に時間をかけて教えてもらえたので、はじめての内容でも不安なく理解を深めて業務に取り組めました。研修後も、実際に業務に入った後にわからないことがあれば、周りの方にすぐ相談できる雰囲気があり、その都度しっかりと教えていただけました。質問しやすい環境が整っていたおかげで少しずつ自信を持って仕事に取り組めるようになり、安心感を持ってスキルを身に付けていくことができました。

働きがい:
任される業務内容が自分のスキルや経験に合っていて、無理なく取り組めました。丁寧に指示をもらえる環境だったため、着実に仕事覚えながら成長できた実感があります。やりがいも感じられる仕事でした。

口コミ投稿日:2025年07月27日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際にどの現場に従事できるのかは、直前までわかりません。
自分がやりたいことができるかどうかも不明です。伝えたところで、コロコロと変わるので我慢が必要です。みなさんそこを我慢して、我慢することが美徳だと感じている人もいますね。

口コミ投稿日:2025年11月03日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
2025年時点の情報
事業の強み:
超大手企業への派遣となるため雇用形態などを気にしなければ職にありつける点は素晴らしい強み。

事業の弱み:
横のつながりはかなり弱いため、自己解決能力が他所なり無いと詰む人もいるだろう。

事業展望:
人材派遣やアウトソーシングなどの衰退にも耐えうる自力はあるため、存続し続けられれば広い受け皿となるだろう。

口コミ投稿日:2025年09月30日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円26万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
経営層のお気に入りは給与が上がりやすいイメージ。評価制度を取り入れてるが、実際に働いているところを見ていない人が給与の昇給額を決定してるため、意味がありません。賞与はありません。
給料は他の会社に比べて、高いと思います。特に手当とかはない。

評価制度:
360度評価というものがあり、仕事を通じて関わってきた人の評価をすることがあるが、それがしっかりと給与に反映されてるかはわかりません。

口コミ投稿日:2025年07月28日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 書類チェック/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
2025年時点の情報
退職理由:
満期終了のため退職しました
今回引っ越しの関係もあり長く働けなかったので申し訳ないと感じた。

口コミ投稿日:2025年12月02日