勤務時間・休日休暇:
残業が多い。10時に出社し23時なんてこともザラ。なお繁忙期などは関係ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に廃止だが、上司の許可が降りればできる。基本は出社。副業も申請すれば可能。
口コミ投稿日：2024年10月02日残業が多い。10時に出社し23時なんてこともザラ。なお繁忙期などは関係ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に廃止だが、上司の許可が降りればできる。基本は出社。副業も申請すれば可能。
株式会社ＴＯＲＩＨＡＤＡの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ インフルエンサーマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ＴＯＲＩＨＡＤＡの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風:
社内で新事業を立ち上げるプロジェクトが活発で挑戦的な人にはマッチしている。ただ形骸化することも多く、良くも悪くも移り変わりが早い。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。広告代理店やマーケティング領域で経験のある中途入社の人の下で働く場合は、柔軟性があり非常に仕事がしやすいが、新しい会社なので人によってばらつきが大きい。
ダイバーシティ・多様性:
男女5:5。エンジニア職は中韓出身が何名か在籍。特別力を入れている印象はない
口コミ投稿日：2024年06月22日社内で新事業を立ち上げるプロジェクトが活発で挑戦的な人にはマッチしている。ただ形骸化することも多く、良くも悪くも移り変わりが早い。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。広告代理店やマーケティング領域で経験のある中途入社の人の下で働く場合は、柔軟性があり非常に仕事がしやすいが、新しい会社なので人によってばらつきが大きい。
ダイバーシティ・多様性:
男女5:5。エンジニア職は中韓出身が何名か在籍。特別力を入れている印象はない
株式会社ＴＯＲＩＨＡＤＡの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.8
女性の働きやすさ:
女性は月に一度特別休暇が支給される。業務量が多く休暇といいつつリモートで作業するしかない印象だが、配慮されていて働きやすいと思う。特に男性と女性で扱いに差があるということもない。
口コミ投稿日：2024年06月22日女性は月に一度特別休暇が支給される。業務量が多く休暇といいつつリモートで作業するしかない印象だが、配慮されていて働きやすいと思う。特に男性と女性で扱いに差があるということもない。
株式会社ＴＯＲＩＨＡＤＡの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.8
成長・キャリア開発:
支援制度は形骸化していて活用している人は少ない。社内でも奨励する動きは見られない。
働きがい:
新しい業界の成長に携わっている点。伸るか反るか感はいなめないが、刺激的ではある。
口コミ投稿日：2024年06月22日支援制度は形骸化していて活用している人は少ない。社内でも奨励する動きは見られない。
働きがい:
新しい業界の成長に携わっている点。伸るか反るか感はいなめないが、刺激的ではある。
株式会社ＴＯＲＩＨＡＤＡの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ インフルエンサーマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分都合の部署異動が難しい。
口コミ投稿日：2024年10月02日自分都合の部署異動が難しい。
株式会社ＴＯＲＩＨＡＤＡの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ インフルエンサーマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.4
事業の強み:
メインの業務では競合他社が増えているので、差別化がはかりにくく案件も増えづらい。
口コミ投稿日：2024年10月02日メインの業務では競合他社が増えているので、差別化がはかりにくく案件も増えづらい。
株式会社ＴＯＲＩＨＡＤＡの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給査定は年1回または2回、新しい会社なので制度が変わりつつある途中。
営業職と管理職でそれぞれ給与レートがあり、プレイヤーとマネジメントのどちらを選んでも上を目指し続けられる。
評価制度:
年齢やキャリアに関係なく入社半年～1年でマネージャークラスに昇進することも。中途採用でハイレイヤーを取った場合は昇進するポジションが無くなってしまうが人事異動により空くケースも多々ある。
口コミ投稿日：2024年06月22日昇給査定は年1回または2回、新しい会社なので制度が変わりつつある途中。
営業職と管理職でそれぞれ給与レートがあり、プレイヤーとマネジメントのどちらを選んでも上を目指し続けられる。
評価制度:
年齢やキャリアに関係なく入社半年～1年でマネージャークラスに昇進することも。中途採用でハイレイヤーを取った場合は昇進するポジションが無くなってしまうが人事異動により空くケースも多々ある。
福利厚生は現状作り上げている段階なのであまり手厚くはないです。
ただ今後は住宅補助なども導入予定です。
オフィス環境:
立地は現在池尻大橋付近の為良好。
執務スペースは若干狭いが、オフィス移転予定の為、ある程度改善されるかと思います。、