福利厚生:
住宅手当はありませんが、通勤手当があります。リモートで十分に仕事ができるため、別段住宅手当がなくても問題ないと思います。

オフィス環境:
東京メトロ日比谷線神谷町駅すぐにオフィスがあります。日比谷線しか止まらないのでターミナル駅直結のような立地には敵いませんが、十分素晴らしいと思います。会議室は複数あり、現状では十分な数があると思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は変形労働制を採用しており、会社が定める所定労働時間に応じてシフト時間が設定される。2024年の所定労働時間は164h。土日祝日も営業しており、強い希望が無ければバラバラでの出社となる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に無し。時短勤務無し。副業は業務に影響が出なければ可能。

企業カルチャー・社風:
自分の所属していたアウトソーシングの部署は風通しが良いほうだったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
気軽に話せる雰囲気があった。

ダイバーシティ・多様性:
徐々に取り組んでいっている様子だった。

女性の働きやすさ:
女性も多く勤務しており、比較的女性に優しい職場だと思います。女性差別は全く感じなかったし、女性にとって働きやすい環境ではあると思います。

成長・キャリア開発:
アウトソーシングではあるが、一括として業務を行える点においては、やらせてもらえる仕事が多く、幅広く仕事が行えるので自己成長に直結していると感じました。やり甲斐になるし、しっかりと力をたくわえられる点においてはいい経験であったと思います。

働きがい:
人と接する機会が多かったので、人と距離が近い分、「ありがとう」と感謝されたり喜んでもらえた時にはとてもやり甲斐になりました。自己成長と言った面でも幅広いタスクに関われて、最初は覚えることが大変でしたが、ひとつひとつ出来ることが増えていきスムーズにタスクをこなせるようになって1人前になった時には嬉しかったです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップが目的で転職をし、弊社に入社を決意したのですが、非常に風通しのよい会社で挑戦したいと思ったことは社長に伝えることができ、何でもチャレンジさせてくださる風土はすごくいいなと思います。いまは裁量をもって仕事ができているので不満はありません。

事業の強み:
今のIT社会に順応していく環境。
新しいことへの挑戦はポジティブに対応してくれる。

事業の弱み:
自分の配属先（アウトソーシング）だと、他の部署の業務がわからない。

事業展望:
特になし。

給与制度:
IT部門は全員を６段階の等級に分けており、それに応じて昇給します。
資格取得制度も充実しており、資格取得にかかる費用（書籍、受験料）などが全額返ってきます。ただし資格による給料上乗せといったことはありません。

評価制度:
昇進・昇格は年に2回の定期評価で決まります。年功序列ではありませんが、入社年功序列のようなイメージがあり、3,4年に一度くらいのタイミングで次の階級に登っていく人が多いと感じます。実力は評価してくれると思います。早い人はとんとん拍子に昇格していました。