福利厚生:
住宅補助は持ち家でも出ます。
退職金は少ないです。
寮あるところもあります。
通勤手当出ます。

オフィス環境:
立地は周りに何もありません。
建物は古いです。
売店は小さいけどあります。

勤務時間・休日休暇:
年間110日 夜勤は17時ー11時の重労働｡正直割にあっていないとは思う｡

多様な働き方支援:
特になし副業は不可｡基本的に毎日残業だが一言声をかければ退勤できる｡ただし病棟業務はそれができないので予定があれば定時に上がれるように逆算する必要あり｡

企業カルチャー・社風:
風通しはいい。提案すればすんなり受け入れてくれる｡

組織体制・コミュニケーション:
話やすい｡勤めている職員は良い人が多い

ダイバーシティ・多様性:
なし

女性の働きやすさ:
女性管理ほとんどです。
休暇のとりやすいです。
ただ年末年始は希望はとれません。

成長・キャリア開発:
勉強はできるが給与に反映はされない

働きがい:
夜勤がきつい以外は様々なことに挑戦できるので働き甲斐はある｡給与は低いので嫌になって自分は辞めた

入社時の期待と入社後のギャップ:
リハビリ病院ですが、ほとんど介護施設と変わらないです。
ケアワーカーさんも大変なのにすごく働いてくれてあるので助かります

事業の強み:
新規で病院をオープンしてるので、人がいないのにそこに応援に駆り出されています。
なので、既存の病院のスタッフはいつも忙しそうにしています。

給与制度:
基本給が低いので、給料に対して手当の割合が高めになっています。なので賞与も少ないと感じられる方が多いと思います
。また、基本給の昇給が、途中で頭打ちになるのも特徴の一つです。以降は昇進するくらいしか給与を上げる手段がないので、給与が上がり続ける仕組みを求める方には向いていないと感じます。

評価制度:
私の在籍していた病院では基本的に経験年数のみでの評価となっており、年功序列が強い印象です。昇進の基準は、定量的な評価基準はなく、上司の判断かと思われます。