福利厚生:
福利厚生は、普通の企業という感じでした。
会社は、一応、寮みたいな物はあるみたいです。
中小企業なので、社員持株会や、ストックオプションはなかったと思います。

オフィス環境:
本社は、会議室は、あります。
茨城の支店は、狭いので、会議室等はありません。
他の支店は、行った事がないので、解りませんが、もしかしたら会議室はあるかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
週休2日です。
営業は基本火曜日、水曜日が休みとなりますが、日曜日など子供や家族の行事がある時も休みを取ることが出来ます。また、ゴールデンウィークや夏の長期休みは、自分の好きな時に休むことが出来るので、計画的な旅行など空いている時期に行けますので助かっております。

多様な働き方支援：
色々な職種があります。個人にあった仕事を面談などを踏まえて適正箇所に配属も可能です。また、グループ会社であるため、幅広く個人の活躍する場所が見つける事ができるはずです。またどの部署にもしっかりとした研修制度がありますので、やる気次第で自分の可能性と実力を発揮でき、また見つけ出すことが出来ると思います。

企業カルチャー・社風:
凄く成長を重んじる社風です。
こだわり、礼儀礼節、凡事徹底には徹底的に叩き込まれます。
他社に行っても絶対通用すると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内はアットホームな環境ですが、人によって好き嫌い分かれると思います。
かなり自分勝手で、尖った人でない限り浮くことはないと感じます。
でも、雰囲気は良いです。

ダイバーシティ・多様性:
差別？はないです。
実力主義な面が強い会社です。
取組はSBGsに積極的に動いている企業です。

女性の働きやすさ:
かなり働きやすいと思う。
性別関係なく、実力があれば上に上がれる。

成長・キャリア開発:
支援制度は特にない。
ですが、仕事で責任ある仕事を与えてくれる。
失敗と実務を通じて、成長するように促してくれる。

働きがい:
常に壁があり、それを乗り越える様な努力と継続力が身につきました。
人の教育と仕事の現場管理、協力業社探し、企業・自治体との交渉など他にも色々な仕事を1人で
経験することができます。
私は施工管理の仕事をしていましたが、未経験で現場をポン！って全て任される企業は多くないです。
複数の自治体を担当するため、若い人なら他社ではできない大きな経験を経験することができます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
良い側面はあるが、周囲の企業より若干給料が高い。
飛び込み営業はないと書いてあって、期待はしていた。
実際はゴリゴリの飛び込み営業スタイルが根強い会社で、時代遅れ感はある。
飛び込みをする想定できていない人はがっかりすること間違いなし、
現に新しい営業マン含めた従業員、新卒も入ってくるが残っていない。

事業の弱み:
補助金を活用に特化している点で、他社とは差別化できている。
だが、特化しているために個人宅向けのビジネスモデルは長くは続かないと思います。
特に年々、顧客数は減少する傾向にありますので、歳を重ねるほど契約は難しくなります。
その点では他の設備店へアプローチをかけ、仕事を受注するべきかもしれません。
※行っていませんが。

給与制度：
固定給の他にインセンティブが高く設定されている。賞与は無いが、その分個人の頑張りがインセンティブに反映されており、頑張った分だけしっかりと年収が上がる。
しかし、工事が終わらないとインセンティブに反映されない仕組みになっており、状況によってはかなり遅くなる事もある。

評価制度：
完全に実力主義で役職が上がる仕組み。
新卒であっても、頑張れば半年後には昇格する事も可能。しかし逆に成績が悪ければ降格もあり得る。
全体的に評価制度はしっかりと反映されるので、数字だけではなく何か会社にとって有益な人材であると判断されれば給料は意外と簡単に上がる。