福利厚生:
住宅補助有ります。通勤手当は他の会社と比較しても差はありません。
退職金については、保険積立をしていますので、退職時にそちらから支払われると思います。

オフィス環境:
各事業所により異なりますが、比較的新しい建物が多く、交通の便が良いところにあります。

勤務時間・休日休暇:
派遣や請負業務がメインなので勤務時間や休憩はそのお客さん先によって違いがあり一概には言えない。条件がよければ休暇がかなり多かったり、休憩はかなり取りやすかったりする。ただ派遣先での社員と自分たちではほとんど同じ仕事をしていても全然給料が違うので、なかなかつらい。派遣先の若手に仕事を指導しながら自分より給料をもらっていると思うとみじめでしょうがない。ただ、派遣先にもよるが人間関係は良好で、特におおきな問題はない。

企業カルチャー・社風:
実力があればいろいろなことに挑戦できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司や重役とは気兼ねなくコミュニケーションが取れます。
その点は他の会社には無い良い社風だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種など特にこだわりはなく、グローバルな視点で人を集めようと努力していると思います。

女性の働きやすさ:
女性の募集は積極的に行っていると思います。
女性の管理者もいます。
休暇は取りやすいと思います。

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるみたいです。昔と比べると今は資格取得をさせてもらえる感じはないです。会社の利益が少なくそういうところにお金を掛けてられないのだと思います。

働きがい:
大企業に派遣されるとその中でスキルアップが望めます。が、派遣先に請われても転籍を認めないためキャリアアップはできません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。
入社時にしっかり話を聞いて納得してから入社した方がいいと思います。

事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。

事業の弱み:
特定の企業にはコネクションがあるが、現在評価はよくない。
特定の企業以外に開拓ができていない。

事業展望:
・特定企業へのコネクションが強いため、特定企業のFPD・半導体製造装置関連が傾くと同時に傾く。
・特定企業へのコネクションに頼りすぎているため、業界全体が見通せていない。
・業界のシェアをみれば、現在の滞っている状況が容易に想像できる。

給与制度:
昇給は２年に１回ていど 評価はA評価B評価などでそれぞれ数が決まっており、A評価はなかなかとれない。B＋やB＋＋などが設定されてからはますますA評価が取れなくなったような雰囲気がする。賞与は１回で１．３くらいで年間だと２．６か２．７くらいであまり賞与は期待できない。住宅手当は１万円ほどある。家族手当も二人までは支給される。資格手当は多少あるがあまり期待できない。いろいろと資格手当は規約で設定されているが、その資格を持っているのなら絶対にもっといい企業に行っているといった感じです。

評価制度:
昇給は２年に１回程度で通常の評価なら２年で１％ほどしか昇給しない。評価制度は正直なところよくわからない。