福利厚生:
住宅補助有ります。通勤手当は他の会社と比較しても差はありません。
退職金については、保険積立をしていますので、退職時にそちらから支払われると思います。

オフィス環境:
各事業所により異なりますが、比較的新しい建物が多く、交通の便が良いところにあります。

勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思います。自社では業務上問題なければ休暇取得可能です。
派遣業もやっていますので、派遣されている人は派遣先の業務に支障がなければ休暇取得しやすいです。

多様な働き方支援:
派遣先でも問題なければ、派遣先でのリモートは可能です。副業可能

企業カルチャー・社風:
自社では次期製品については問題ありません。馴染みやすい

組織体制・コミュニケーション:
自分からコミュニケーションをとることができれば、上司とは話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
中小企業であるため、ダイバーシティへの取り組みはありません。

女性の働きやすさ:
全社的にみても女性の数は少ない。現場にはほとんどいない。

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるみたいです。昔と比べると今は資格取得をさせてもらえる感じはないです。会社の利益が少なくそういうところにお金を掛けてられないのだと思います。

働きがい:
大企業に派遣されるとその中でスキルアップが望めます。が、派遣先に請われても転籍を認めないためキャリアアップはできません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先に依存するため、確認が必要です。

事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。

事業の弱み:
特定の企業にはコネクションがあるが、現在評価はよくない。
特定の企業以外に開拓ができていない。

事業展望:
・特定企業へのコネクションが強いため、特定企業のFPD・半導体製造装置関連が傾くと同時に傾く。
・特定企業へのコネクションに頼りすぎているため、業界全体が見通せていない。
・業界のシェアをみれば、現在の滞っている状況が容易に想像できる。

給与制度:
職種によって違う為、良く分かりませんが、私はほぼ昇給なしです。
若手社員は昇給があるとおもいますが。

評価制度:
昇給に関しては、派遣している人は、評価は普通以上はありません。
会社都合での転勤をした場合や年間数千万の売上効果を出さないと評価していてだけません。