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  5. 未経験からはじめる電気工事士(セコムセキュリティ防犯工事)資格支援制度充実/2年連続賞与支給3回!
株式会社共栄電設
正社員 未経験OK 学歴不問
未経験からはじめる電気工事士(セコムセキュリティ防犯工事)資格支援制度充実/2年連続賞与支給3回!
株式会社共栄電設 / 電気工事士
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度や住宅補助などがない同業が多い中、しっかりとあり有難いです。
表立って寮の記載はありませんでしたが、通勤に時間がかかる社員の方のために会社の近くに寮を完備してくれたりしています。

オフィス環境:
5事業所・営業所あり、それぞれ違うかとおもいますが、コロナ対策や地震のための備蓄を共通でしているのでしっかりとしています。

口コミ投稿日:2021年11月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 弱電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
元の会社が工事入れてくるから予定をくみづらいし急には休めない。工場に時間も決められていて焦ってやるようだし、何かミスしてもこっちのせいにされる。

多様な働き方支援:
工事だからリモートワークも早帰りもできないし副業も確かダメ

口コミ投稿日:2023年02月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 弱電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人が上に行くのではなく
社歴が長い人が上に行く
仕事がキツいため下が育ち難いし育っても辞めていってしまう
元請が安全をうたってるのに一人で工事させられたり、時間的ゆとりがない。
高所での作業があるのに一人でやらされる
場所によっては元請が工事業者に丸投げし何もやらない。営業も工事業者のせいにして逃げる

組織体制・コミュニケーション:
工事が早く終われば手伝いに行ったりもする
ただ事業所によって仲が悪かったりもするから一概には言えない

口コミ投稿日:2023年02月28日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
とても働きやすいです。女性の雇用をはじめてから各事務所に女性トイレや更衣室をつくってくれて、自由にレイアウトを考えさせてくれていました。男性の工事士の方もとにかく大切に配慮して仕事のアドバイスをくれるそうです。

口コミ投稿日:2021年11月19日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
電気工事士や工事担任者、消防設備士をはじめ沢山の資格を実務経験を積みながらとることで、手に職をつけることができます。資格取得の報奨金や高額な講習費用や受験料も会社が負担してくれる支援制度があります。
社内で取得できる資格もいくつかあるので、就業中に取得できるのがありがたいです。

働きがい:
誰もができる仕事ではないこと、お客様や世の中のためになっているとかんじる業務でやりがいを日々かんじています。

口コミ投稿日:2021年11月19日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:私はもともと全く別の業界で仕事をしていましたが、今後さらなる発展が見込めるセキュリティ業界に以前から興味があり、転職してきました。実際入社してみるとセキュリティの工事を軸に色々と学べることが多く、自分が成長している実感があります。
口コミ投稿日:2019年08月09日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
事業の強み:
知識がないと参入できない事業で、大手防犯設備会社から40年以上仕事を請け負ってきた歴史と土台があるので、
安定している強みと新規事業にも社員の声をききいれ挑戦させてくれる強みがあると思います。

事業の弱み:
既存のお客様の工事をおこなうのは、稼働していない夜であったり、土日ということがある点でかならず土日が休みではないこともある点だと思います。

事業展望:
今後は、セコム様からの委託工事ではなく、自社の入札工事や依頼工事にも力をいれていくとのことなので、

口コミ投稿日:2021年11月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 弱電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円25万円5万円60万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:
手当は多いと思うけど責任に対しては安いのかなと思う。
賞与も全体ベースで決まるから売り上げ達成してる事業所があったとしても他が低いと下がる

評価制度:
評価は売り上げ次第。下請けで仕事も決まってるけど売り上げを上げろと言われる

口コミ投稿日:2023年02月28日