福利厚生:
寮があるとは書いているが、実際は空いてるアパート(レオパレス21)を会社が借り、家賃補助もないため、かなりかかる。初期費用は会社負担。

オフィス環境:
事務所はマンションの一室を使用をしている。本社は栃木だが、基本いくことはなかった。しかしそのまま派遣先にいくため、あまり関係がない。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事前に説明のあった通り、ほぼ定時で上がれます。しかし現場が終わらなかった場合などは現場が終わるまで残ることもあります。
毎日違うところに行く隊員と、固定で同じ現場に行く隊員と分かれますが、固定で3時間程度の残業がある現場などもあり、そう言う場合は残業時間が跳ね上がる。
休暇に関して、最近では毎月希望休を隊員に確認し初めてたが、毎月忙しいの一点張りなので暗黙の了解として休みの取りづらい環境が出来ております。知ってる限りだと1〜2週間に1日の休みの隊員が多いようです。ちなみに土日祝に出ようが休日手当などは一切ないです。

企業カルチャー・社風:
正社員で入社しても安定した休みや賞与がないので、正直いいように使われていると感じました。

組織体制・コミュニケーション:
組織や上司とは話しやすい環境です。しかしあまりこちらの考えが通る感じではなく、風通しはあまりよくないと感じました。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

女性の働きやすさ:
環的には夏は悲鳴をあげるほど暑く
冬は寒いので環境的には厳しいと思いますが、  夏は会社支給の空調服を着れるので、暑さは抑えられます。
冬用の防寒着も会社から支給されます。

働きがい：【仕事のやりがい】歩行者を車から守ると言う使命感があり、また「ありがとうございます」等の感謝の言葉を駆けられると俄然やる気が湧いてくる。常に人に見られながらの仕事になるので緊張もするが、それが自分をシャキっとさせる要因にもなるのでいいかもしれない

入社時の期待と入社後のギャップ:
休みや賞与等が記載されているものとは大きく違うため、ギャップはかなり大きいです。

事業の弱み:
連絡を取る手段をもっとデジタル化して連絡の漏れが無くなる様に改善すべきだと感じた。

給与制度:
日当9000円
1時間あたりの残業代は1000円
現場によって、早く終わっても日当は変わらない。しかし派遣先によって多少変動する。

評価制度:
特になし。ただ働いている年齢層は50~70代が多い。