勤務時間・休日休暇：働き方改革のご時世にも関わらず拘束時間が長く、残業も多い。なのに、固定残業代しかないためやりがいとか感じられない。

企業カルチャー・社風:
体育会系で、若くてもやる気があれば挑戦させてくれるところは素晴らしいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係なくてフラット

成長・キャリア開発:
購買意欲のないお客様からどうやって話を引き出し、購入につなげるか考え、毎日が実践で販売力がつく。
多少のことではへこたれないメンタルも身につく。

働きがい:
みな向上心があり、勉強会に参加したり互いのやり方を教えあったりして、同じ志を持って頑張ろう！と言える仲間がいるところは素晴らしいと思う。

仕事内容：(1)お客様の隣に座ってニコニコ話を聞くこと。例え、お客様に肩を組まれても嫌な顔せずニコニコしていること。上司もそういう人いるよねと助けてくれない。(2)お客様にあったカメラの使い方の提案。普段どういう使い方をしているのか、カメラを持った時にどういうものを撮りたいのかを聞いて、提案をする。(3)スタジオがあれば撮影も。スタジオ撮影経験がなくても、1人で任せられたりする。特に研修とかある訳でもない。(4)写真の色の補正。お客様が選んだ写真を明るくしたり、肌色を健康的に調節したり、マニアなお客様のご要望にお答えする。

給与制度:
昇給・賞与なし
売り上げに対するリターンもないので、徐々にやる気を失う

評価制度:
若くても仕事ができる人は店長に抜擢される。
やる気と体力があり、早いうちからトントン進みたい人はいいと思う。