福利厚生：中小企業の福利厚生は大手と比べてしまうと寂しい所もありますが、目安箱ではないですけどもっと社員がこうして欲しいという意見を出し合えば良いかなと思います。完全の余地はありますし、その声を聞いてくれる上司も多いと思います。
口コミ投稿日：2019年05月22日エステート住宅産業株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
エステート住宅産業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇共に自分次第。
目標の数字を達成する為には、ある程度犠牲にしなければならない部分もある。
多様な働き方支援:
リモートワークは全く導入されていない。
口コミ投稿日：2022年09月19日勤務時間、休暇共に自分次第。
目標の数字を達成する為には、ある程度犠牲にしなければならない部分もある。
多様な働き方支援:
リモートワークは全く導入されていない。
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
アットホーム
他の不動産会社に比べ、上からのプレッシャーは少ない。経営陣と現場でズレが目立つこともある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションと交流はとれている
。上司に相談しやすい雰囲気は出来ている。
ダイバーシティ・多様性:
女性の営業職採用に力を入れ始めている。
口コミ投稿日：2022年09月19日アットホーム
他の不動産会社に比べ、上からのプレッシャーは少ない。経営陣と現場でズレが目立つこともある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションと交流はとれている
。上司に相談しやすい雰囲気は出来ている。
ダイバーシティ・多様性:
女性の営業職採用に力を入れ始めている。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
事務での採用であれば問題ないが、営業の場合は繁忙期の際などに女性にとっては体力的に厳しい部分があると思う。
口コミ投稿日：2022年09月19日事務での採用であれば問題ないが、営業の場合は繁忙期の際などに女性にとっては体力的に厳しい部分があると思う。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
働きがい:
営業には目標が設定される為、それをいかに達成するかがやりがいにはなってくると思う。
ただ賃貸という性質上、閑散期もある為コンスタントに数字を達成するのは難しい。その為、ある程度休日等を犠牲にする必要がある。
口コミ投稿日：2022年09月19日営業には目標が設定される為、それをいかに達成するかがやりがいにはなってくると思う。
ただ賃貸という性質上、閑散期もある為コンスタントに数字を達成するのは難しい。その為、ある程度休日等を犠牲にする必要がある。
エステート住宅産業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事上、休日出勤はかなりある方だと思う。
そこを割り切れるかどうかは重要。
口コミ投稿日：2022年09月19日仕事上、休日出勤はかなりある方だと思う。
そこを割り切れるかどうかは重要。
エステート住宅産業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
事業の強み:
フルライン機能を謳っている
事業の弱み:
新しいものを取り入れる風土が少ない。
かなりDX化に乗り遅れている。
事業展望:
今の事業規模のまま存続すると思う。
口コミ投稿日：2022年09月19日フルライン機能を謳っている
事業の弱み:
新しいものを取り入れる風土が少ない。
かなりDX化に乗り遅れている。
事業展望:
今の事業規模のまま存続すると思う。
エステート住宅産業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
車両借り上げ手当て、住宅手当、営業手当て(みなし残業)宅建手当、
評価制度:
目標数字をコンスタントに達成できれば基本的には昇進していく。
口コミ投稿日：2022年09月19日車両借り上げ手当て、住宅手当、営業手当て(みなし残業)宅建手当、
評価制度:
目標数字をコンスタントに達成できれば基本的には昇進していく。