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東京オート株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
457万円(平均年齢34.0歳)250~650万円
回答者の平均年収457万円
(平均年齢34.0歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助に関しては、世帯主であれば支給される環境で通勤手当もしっかり支給かれます。
退職金は、確定拠出年金やマッチング拠出で積み立てていく制度です。

オフィス環境:
栃木県内の国道沿いで
好立地だと思います。
恵まれた環境であるのは間違い無いと思います。

口コミ投稿日:2022年10月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗では定休日の他、週休二日制です。
有給休暇もあります。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みはあります。

多様な働き方支援:
副業は可能ですが、成果報酬型に限定されており一般的な副業は難しいです。
時間で拘束されて報酬が出るところへの副業は禁止です。
また、提供サービスが被ってしまうものも禁止です。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全従業員の年収公開を行ってます。

組織体制・コミュニケーション:
今となっては関連会社も無くなり、組織間の交流はありません。

ダイバーシティ・多様性:
特に競争力に繫がる取組はありません。
とくに人を採用することで補助金などがある場合は積極的に採用するテーブルにはあがります。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は1番上で主任クラス。在籍時は係長クラスはいなかった。だが年に一回昇進試験があり、本人のやる気次第で上長の推薦を受けることもできる為昇進のチャンスは女性でも十分にあると思う。
また、産休育休の取得実績が多かったように感じる。その為、後続の女性社員も気軽に取得できる点は魅力的だった。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長という点では各種勉強会や研修などに参加させて頂く機会はたくさんあるので本人の意思次第でも成長しやすい環境です

働きがい:
働きがいという点が1番難しいと思う。
そこに迷って退社してしまうスタッフもいるのでまだそこは価値を感じていないスタッフが多い

口コミ投稿日:2021年12月18日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に仕事量が多い。この会社で1番大変な職種かもしれない。入社時にはなかった業務もマルチタスク化ということで増え、人員の少ない店舗では負担がかかってしまっていた。ただ業務内容の見直しが都度されていき、仕事量が少しずつ削減されていっているので改善の見通しは十分にあり。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
事業の強み:
販売、整備、板金、保険、レンタカーなど車のことなら全般的に対応できるのでとりあえずは問題ない
乗り物を通じて人を幸せにする、夢を叶えるという思想なので今後事業展開する可能性もある

事業の弱み:
優秀な社員ほど退職していってるので今後の発展はあまり期待できない

事業展望:
縮小する気配がある
又は他社に買収される可能性もある

口コミ投稿日:2024年04月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円34万円5万円80万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)5万円
賞与(年)80万円
給与制度:
若い人の方が有利な制度が運用されている。
実力があって結果を残しても収入にそこまで大きな差がつくことがないので結果を残しいろんなことに挑戦したい人には報酬が足りないと感じることがある

評価制度:
評価は一度昇格するとたとえ職務を全うしてなくても下がることがないのであまり適切に運用されているとは感じない

口コミ投稿日:2021年12月18日