福利厚生:
退職金 ６年以上の勤務で有る。しかし掛ける係数は公開されていない。多分、恣意的に決まる。
住宅補助 無い。
寮 無い。
財形貯蓄 無い。
社員持ち株会 無い。
ストックオプション 無い。
産休 無い。休業扱いとなる。
昼食補助 無い。

オフィス環境:
事務・営業 社長除けば女性ばかり。コピー機が入り口の間近にあるため、お客様でもコピー内容が見られる。
金属加工工場 金型を作る環境は至って普通か健全。
稼ぎ頭となる製造部門の建物にはエアコンはあるが網戸が無い。故に春秋はエアコンを使わず窓を開けるので蚊や虫などで苦しむ。
会議室 １つ有り。カフェ室１つ有り。
トイレ 事務・営業 以外はカフェ棟のトイレを使う必要があり、雨の日は確実に濡れる。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ規定通り。暇な日が多いので残業もない。
７年前は休日が多かった。年130日近い。しかしここ何年かは会社のカレンダーは社員とパート用に分け、
社員は殆ど記念日や祭日は出勤日となっている。パートさんは大体普通のカレンダーと同じ。
計画休暇と称した有給を５日間強制的に設定したこともある。

多様な働き方支援:
リモートワーク 無し。
副業 不可。
半日休暇 無い。
産休 無い。休業扱い。
仕事が薄く一時帰休している正社員もいる中、新人を採用するという妙な多様性はある。

企業文化・社風・組織体制： 自動車関連の下請け企業から脱し、世界にオンリーワンとなる製品を輩出するメーカーになる目標で、数年前に開発を手がけるようになる。
営業は業界を問わず顧客より開発テーマを貰い開発部門へテーマをまわす。

女性の働きやすさ:
比較的働きやすい環境。急な帰宅や外出も、同僚がフォロしてくれるので、安心して抜けられる。

働きがいを感じるポイント:
自分が必死に探してルート開拓して見積もりを送った品物の注文書が来たとき

この仕事が向いていると思う人:
私のいる部署はとにかくやることが多いのでマルチタスクが苦でない方、あと先輩や同僚にきちんと確認しながら作業を進められる方ですね。
やることは多いしやり方も、決まってる作業が多いので。
あと事務とはいいつつも外部の方とお話することが多いので人と接するのが苦手な方は辞めたほうがいいかも。

入社時の期待と入社後のギャップ:
社員への諸般還元が少ない。

事業の強み:
銅板のプレス品を主としている。
様々な分野の要望に対応する。
公官庁を相手にした経営をしている。

事業の弱み:
プレス技術はどこでも出来る程度。
身の丈を知らない入札をすることがある。

事業展望:
道理が通らないので長く続かない。

給与制度:
給与 基本的に上がらない。７年上がらず辞めた方もいる。パートさんは最低賃金レベル。上がるのは最低賃金が上がった時。
賞与 基本的にない。公官庁相手のビジネスが大きな割合を占めるので、入札して受注できなければ暇。恒常的に売れている商品はあるが、固定費を賄うレベルに無い。決算報告は全くないので、入札して受注出来ない場合は自然と賞与など発生しない。
手当て 通勤手当以外ない。家族手当や住宅手当など無いです。休日出勤手当はルール的にはあるが誤魔化す。

評価制度:
普通、年か半年に１回あるものだが、この会社はない。