勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で帰れますが、リリース直前や他の方が休暇取っている時は、残業や休日出勤が多いです。
多様な働き方支援:
基本的にリモート作業になる事が多いです。
口コミ投稿日：2023年08月20日基本的には定時で帰れますが、リリース直前や他の方が休暇取っている時は、残業や休日出勤が多いです。
多様な働き方支援:
基本的にリモート作業になる事が多いです。
渚株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
渚株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
20代から50代までのエンジニアがいますが、マウントとることが無くフラットに接する事が多いです。
案件は手を挙げれば、挑戦できますが、フォローする暇がない為、責任を持って仕事することが大事です。
組織体制・コミュニケーション:
金曜日とかに会社にいるメンバーで飲みに行く事があります。強制ではないので気軽に参加できます。
ダイバーシティ・多様性:
外国人が在籍していた事もあった様で、外国人差別とかはない印象です。
口コミ投稿日：2023年08月20日20代から50代までのエンジニアがいますが、マウントとることが無くフラットに接する事が多いです。
案件は手を挙げれば、挑戦できますが、フォローする暇がない為、責任を持って仕事することが大事です。
組織体制・コミュニケーション:
金曜日とかに会社にいるメンバーで飲みに行く事があります。強制ではないので気軽に参加できます。
ダイバーシティ・多様性:
外国人が在籍していた事もあった様で、外国人差別とかはない印象です。
渚株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：制度自体はあるのですが、手厚いものではなく取得実績もありません。会社の文化としてその辺りを否定するということはないのですが、たぶん会社規模的なものがあってそこまではまだ面倒見られないというのが正直なところだと思います。該当する社員がいないからという面もあるかもしれません。
口コミ投稿日：2020年02月10日渚株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
未経験の場合、最初の1ヶ月は課題を出されて、それをこなす事になります。
それ以外に会社内の勉強会は無かったです。
口コミ投稿日：2023年08月20日未経験の場合、最初の1ヶ月は課題を出されて、それをこなす事になります。
それ以外に会社内の勉強会は無かったです。
渚株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み：大規模に資本を投下して開発ということができる会社規模ではないのでできる範囲ででありますが、常に新規事業へ取り組んでいます。実際にプロダクトをリリースしています。そのプロダクトは微妙な状態ではありますが、次につなげていこうとしています。出すだけ出してとっちらかる形にはならなければよいと思っています。
口コミ投稿日：2020年02月10日渚株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
2年以上働きましたが、ボーナスはありませんでした。
給与ですが、経験年数が増えるほど昇給する仕組みになっています。
評価制度:
規模が小さい会社な為、役職はありません。ただ積極的に仕事を受ければ、新しい言語やPLも携われるので、スキルアップはできます。
口コミ投稿日：2023年08月20日2年以上働きましたが、ボーナスはありませんでした。
給与ですが、経験年数が増えるほど昇給する仕組みになっています。
評価制度:
規模が小さい会社な為、役職はありません。ただ積極的に仕事を受ければ、新しい言語やPLも携われるので、スキルアップはできます。
基本的な福利厚生はありますが、退職金はありません。
オフィス環境:
受託部門はリモート、SESは出向先で作業する為、オフィスは小さいです。