女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、差別などは一切ない。また産休も取りやすく、女性の社会進出のしやすさは高い
口コミ投稿日：2024年05月28日女性の管理職もおり、差別などは一切ない。また産休も取りやすく、女性の社会進出のしやすさは高い
株式会社ジュピターの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
研修が毎月行われており、未経験者でも学ぶことが出来る。
働きがい:
会社の部品として、ただ作業員のように働くのではなく、店舗営業、そして会社の数字に対し、理解を深められ、自らの意思で仕事が出来る。
口コミ投稿日：2024年05月28日研修が毎月行われており、未経験者でも学ぶことが出来る。
働きがい:
会社の部品として、ただ作業員のように働くのではなく、店舗営業、そして会社の数字に対し、理解を深められ、自らの意思で仕事が出来る。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
サービス業で有るため、ただ接客を行っているだけと思っていたが、実際には店舗営業、経営戦略の組み立て、営業、人事労務、金銭や景品の管理など多岐に渡り経験を積むことが出来る
口コミ投稿日：2024年05月28日サービス業で有るため、ただ接客を行っているだけと思っていたが、実際には店舗営業、経営戦略の組み立て、営業、人事労務、金銭や景品の管理など多岐に渡り経験を積むことが出来る
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.7
事業の弱み:
圧倒的に社員数が不足している。労働環境については変わらないが、やる気のない場合であったり、指示がなければ動けないと辛い
口コミ投稿日：2024年05月28日圧倒的に社員数が不足している。労働環境については変わらないが、やる気のない場合であったり、指示がなければ動けないと辛い
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 10万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給が年に有り、賞与も年間2回継続して行われている。交通費や、帰省費も支給がされる。
評価制度:
昇格については、明確な判断基準があり、筆記試験および社内での研修への参加率、それぞれが具体的な数字として理解できるようになっている。
口コミ投稿日：2024年05月28日昇給が年に有り、賞与も年間2回継続して行われている。交通費や、帰省費も支給がされる。
評価制度:
昇格については、明確な判断基準があり、筆記試験および社内での研修への参加率、それぞれが具体的な数字として理解できるようになっている。
誰にでも挑戦出来る権利があり、社長への直談判も出来る
組織体制・コミュニケーション:
店舗間の交流はよくあり、電話でそれぞれが分からないことを教え合ったりもする。上司も良い方ばかりで話しやすい。