企業カルチャー・社風:アットホームで社長との距離が近い。
組織体制・コミュニケーション:人事が独立していないため、人事権は経営陣にある。それが風通しの良さにも繋がるが、逆にドライな人間関係の醸成に繋がっている。
ダイバーシティ・多様性:国籍は関係なく、意欲的な人を迎え入れる体制である。
口コミ投稿日：2020年06月25日組織体制・コミュニケーション:人事が独立していないため、人事権は経営陣にある。それが風通しの良さにも繋がるが、逆にドライな人間関係の醸成に繋がっている。
ダイバーシティ・多様性:国籍は関係なく、意欲的な人を迎え入れる体制である。
多様な働き方支援:職業柄、リモートワークも可能であり、柔軟性はある。