勤務時間・休日休暇:
派遣先の会社次第です。しかし残業が多くてもほかの会社に派遣してくれるとは限らないです。
多様な働き方支援:
派遣先の会社次第。私はリモートワークできてました。
口コミ投稿日：2024年05月16日派遣先の会社次第です。しかし残業が多くてもほかの会社に派遣してくれるとは限らないです。
多様な働き方支援:
派遣先の会社次第。私はリモートワークできてました。
株式会社プラウドリンクの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。派遣先次第。
組織体制・コミュニケーション:
帰社会やグループ会社の社員と仲良くなる機会、バーベキューなどがある。上司やマネジメント層とはかなり話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
IT系なので、男子絵がやや多めです。外国人はごく少数です。ワークスタイルは派遣先の会社次第なので、あまり自由とは言えないでしょう。
口コミ投稿日：2024年05月16日挑戦する機会はある。派遣先次第。
組織体制・コミュニケーション:
帰社会やグループ会社の社員と仲良くなる機会、バーベキューなどがある。上司やマネジメント層とはかなり話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
IT系なので、男子絵がやや多めです。外国人はごく少数です。ワークスタイルは派遣先の会社次第なので、あまり自由とは言えないでしょう。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
女性の役員もいらっしゃいます。休暇は、現場の忙しさ次第ですが、比較的自由だと思います。
口コミ投稿日：2024年05月16日女性の役員もいらっしゃいます。休暇は、現場の忙しさ次第ですが、比較的自由だと思います。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実していると思います。また、合格した場合、取得代も出してくれます。
働きがい:
働き甲斐は派遣先で何を作っているかに大きく左右されます。私は多くの人が使うアプリを作っていたのでやりがいありました。
口コミ投稿日：2024年05月16日資格取得手当は充実していると思います。また、合格した場合、取得代も出してくれます。
働きがい:
働き甲斐は派遣先で何を作っているかに大きく左右されます。私は多くの人が使うアプリを作っていたのでやりがいありました。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
現在より高いレベルの現場に派遣してもらうためには課題をクリアしないといけないのですが、それがとても難しいです。
口コミ投稿日：2024年05月16日現在より高いレベルの現場に派遣してもらうためには課題をクリアしないといけないのですが、それがとても難しいです。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
事業の強み:
既存事業はかなり手堅くやっている印象です。
事業の弱み:
教育体制を刷新するといいかもしれないです。
事業展望:
手堅い経営だと感じるので、問題ないと思います。
口コミ投稿日：2024年05月16日既存事業はかなり手堅くやっている印象です。
事業の弱み:
教育体制を刷新するといいかもしれないです。
事業展望:
手堅い経営だと感じるので、問題ないと思います。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
給与はかなり安い。実力主義ではある。
評価制度:
定められたステップがあり、それをクリアすれば昇給する。
口コミ投稿日：2024年05月16日給与はかなり安い。実力主義ではある。
評価制度:
定められたステップがあり、それをクリアすれば昇給する。
通勤手当はある。
オフィス環境:
人材派遣会社なので、特に立派なオフィスではない。