勤務時間・休日休暇:
海外とのオンライン会議があるため、夜も働くケースが非常に多いです。
日本のサポート体制があまりにも貧弱なため、海外に頼るケースが多いです。
口コミ投稿日：2023年06月20日海外とのオンライン会議があるため、夜も働くケースが非常に多いです。
日本のサポート体制があまりにも貧弱なため、海外に頼るケースが多いです。
株式会社ＨＥＲＥＪＡＰＡＮの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ＨＥＲＥＪＡＰＡＮの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：会社も若いがすべての人も20歳代という活力のある会社。ときとして全員で冗談を言いながら笑い、仕事になると確り業務を遂行するメリハリのある会社で結束力が強く感じます。風通しもよく発言したことは翌日には改善されるほどスピーディーな対応が伺える。
口コミ投稿日：2019年09月03日株式会社ＨＥＲＥＪＡＰＡＮの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 納整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性は今のところゼロ人なので、女性が働きやすいかどうかはわからないところもあるが、男性でないとできない業務というわけでもないので、ヤル気があれば女性でも活躍できる環境ではあると思う。
口コミ投稿日：2023年06月06日女性は今のところゼロ人なので、女性が働きやすいかどうかはわからないところもあるが、男性でないとできない業務というわけでもないので、ヤル気があれば女性でも活躍できる環境ではあると思う。
株式会社ＨＥＲＥＪＡＰＡＮの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 納整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
仕事の裁量権:
メイン業務は事故車取り扱い業者の下請けで、その他運搬業、新車架装業などあれこれと手を出しているが、基本的に人手不足な為、個人の自由があるようでなく、社長が若いので意見はし易い、典型的な個人商店。賞与はなく、年間の売上が良ければ寸志程度は出ます。
口コミ投稿日：2023年07月05日メイン業務は事故車取り扱い業者の下請けで、その他運搬業、新車架装業などあれこれと手を出しているが、基本的に人手不足な為、個人の自由があるようでなく、社長が若いので意見はし易い、典型的な個人商店。賞与はなく、年間の売上が良ければ寸志程度は出ます。
株式会社ＨＥＲＥＪＡＰＡＮの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資の悪いところとスタートアップの悪いところを兼ね備えています。
口コミ投稿日：2023年06月20日外資の悪いところとスタートアップの悪いところを兼ね備えています。
株式会社ＨＥＲＥＪＡＰＡＮの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 納整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
人手が少ないのにあれこれと手ばかり広げているので、そのしわ寄せが従業員に来ている。
口コミ投稿日：2023年06月06日人手が少ないのにあれこれと手ばかり広げているので、そのしわ寄せが従業員に来ている。
株式会社ＨＥＲＥＪＡＰＡＮの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 納整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はほぼ無し。会社全体の業績が良いと寸志程度は出る。
評価制度:
特定の業務などで実力が出せる人で独身ならやっていけると思う。
口コミ投稿日：2023年06月06日賞与はほぼ無し。会社全体の業績が良いと寸志程度は出る。
評価制度:
特定の業務などで実力が出せる人で独身ならやっていけると思う。
年金制度がありません。DBはもとより、DCもないです。その分給料が高いのですが、住宅補助なども当然なく、結局は他の充実した企業より5~10％割り引いて考える必要があります。