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フラームジャパン株式会社
契約社員
【福井県】MR
フラームジャパン株式会社 / MR
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 派遣MR/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は3割負担。しかし引越しの初期費用などは1部のみで手出しが必ずある。

オフィス環境:
港区に拘ってるのか港区に構えているが文武不相応

口コミ投稿日：2024年09月30日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時間外手当、休日手当なし。
ワークライフバランスもプロジェクトによると思う。自分次第。

多様な働き方支援:
配属プロジェクトに準ずるところはあるとともう。このご時世なのでリモートほ多いとおもう。
女性活躍の場を提供するという理念はとても良いとおもう。

口コミ投稿日：2022年01月31日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メディカル事業部
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まだ日が浅い企業なので今後は分からないが、女性の活躍の場を提供したい意向があるようです。

組織体制・コミュニケーション:
通常は製薬企業への派遣元で社員同士のコミュニケーションはとれない。理由は派遣先企業同士が競合するため情報漏洩防止の観点から。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍の場を提供することを目標にしており短時間勤務とか時間には充分対応できる側面がある

口コミ投稿日：2023年03月23日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性活躍の場を提供することには当てはまるが、そのあとのケアが薄いと思う。
勤務時間など女性ならではの悩みもあるとおもうが、会社としてどのように考えているのかアナウンスがないのでわからない。

口コミ投稿日：2022年01月31日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ Business Development/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
働きがい：
ビジネスを通して、「誰もが理想のキャリアを描ける社会」つくりを本気で目指している点です。私自身がライフイベントを経験したからこそ気づいた女性のキャリア構築に関わる様々な課題について、人が解決するのを待つのではなく、自身でその解決に携わっていけることに働きがいを感じます。
口コミ投稿日：2022年04月20日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 派遣MR/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
どんどん仕事があるかと思ったがプロジェクトはほとんどない。エージェント業務もあるので今では競合他社に人材を紹介している。派遣MRは0人もいない。

口コミ投稿日：2024年09月30日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ Business Development/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み：
各プロジェクトに参画する社員は、プロジェクト先での業務を遂行するのはもちろんのこと、フラームジャパンの理念に共感し、後進の方たちへのロールモデルとして、組織風土をボトムアップで変革していくコンサルタントとして活躍をする存在です。人を通して、ダイバーシティ推進によりクライアントの価値創造に貢献する事業は他に類がなく、大きな強みであると思います。
口コミ投稿日：2022年04月20日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給（総額）37万円
残業代（月）0万円
賞与（年）150万円
給与制度:
給与は入社時にある程度交渉できると思う。
しかしボーナスに関してはどのような評価でつけているか明確になっていない。事前に評価項目を設定すればよいがそのアナウンスもない。
時間外手当、休日手当も特にないので働けば働くだけ損に感じている人はいるとおもう。
年末調整や健康診断も問い合わせがあってはじめて連絡がくる状態でいろいろと整っていないと感じることも多い。

口コミ投稿日：2022年01月31日