福利厚生:
他社にある通勤手当、社保完備、退職金（3年以上）などはきちんとある。
ラデュレだけでなくベイクルーズグループの商品を社割で購入可能。
住宅補助、寮は無し。

オフィス環境:
グループ会社なのでかなり広い。

勤務時間・休日休暇:
閑散期はほぼ残業もないです。
繁忙期になるとどうしてもお店の中が混み合うので残業はしますが、ちゃんと残業手当はつくので安心です。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務等はないです。
また副業についてはコロナ禍で生活が苦しいという方は本社に申請をし行っていましたが、基本出来ないです。
店舗もフルタイム8時間×週5で入っていると、副業はやっぱり厳しいと思います。

企業カルチャー・社風:
若い女性が多い現場ですので、店舗によりますが意見や挑戦する機会など提案をしやすいです。
やる気があって、ブランドへの関心や熱心さがあれば積極的に会社に提案していくといいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若い女性社員、男性社員、店舗間のヘルプでたくさんの人と関わることができるので組織間の交流や上司とも話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多いです。
フランスが本社ですので、海外のお客様も多くいらっしゃいます。英語や中国語、韓国語を喋りたいという方にもおすすめできます。

女性の働きやすさ:
女性がかなり多い職場なので、働きやすさを感じていた。
育休制度を使用している人がいたので、休暇も取りやすい環境であると感じた。

成長・キャリア開発:
若いうちから、様々な業務にチャレンジさせてもらえる。

働きがい:
短期間で様々な業務の経験を積める。
お客様の期待の高さに応えるために、自身の向上に向けた意識を維持しやすい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
高級店の部類に入るので少しお堅いイメージがありましたが、実際は働いている方のほとんどが女性なのもあり、とても気さくに関わってくれる方が多いのでとても働きやすかったです。その中でも丁寧に教えて貰えたこともたくさんあるので、とても働きやすさも働きがいもある職場だと思います。

事業の強み:
歴史のあるブランドで、他社に真似できない世界観がある。

事業の弱み:
当然ではあるが、縛りが大きい。
流行りのブランドの人気商品を真似る事ができない。

事業展望:
今後も国内に店舗を増やすらしい。
店舗が増えれば、総売上は増えると考える。

給与制度:
給与は他社と比べると低い、仕事に見合った給料ではない気がする。
賞与は以前無かったが、最近ようやくもらえた。

評価制度:
上司と相談しながら個人目標を立てて、中間、後半で面談。
その際アドバイスなどいただけるが、かなりざっくり。