福利厚生:
住宅手当や社食、財形など大手企業のような福利厚生はないです。ただ次に一回ずつ定時デーと早あがりデーを取ることができます。

オフィス環境:
オフィスは広すぎるくらい大きいですし、ビルの高層階にあるのでかなりインパクトあります。不満点があるとしたらオフィスの一階に入っているコンビニの値段が高いことです。

勤務時間・休日休暇:
面接で残業が結構あると聞いていたのですが想像したほどではなかったです。有給休暇も普通に取れました。

多様な働き方支援:
リモートワークの社員はいませんでした。副業についてはよくわかりません。

企業カルチャー・社風:
人員の入れ替わりは多少なりありますが、事業の拡大に伴ってメンバーの定着が進んでいるように思います。売り上げも着実に伸びていて会社の規模も大きくなっているように感じました。年齢層も若めかつポストもまだまだ空いているので、早くにキャリアを積みたいと思う人には将来性のある会社ではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
ちゃんと報告や相談をすれば、上司先輩はしっかりと答えてくれますし聞きやすい雰囲気です。
業務上でいえば内勤の人と関わる機会が多いですが、結構助けてくれる場面も多く基本的には良い人ばかりなので早めに馴染めると思います。

女性の働きやすさ：
女性もとても働きやすいと思います！割合が低くないのはもちろん、業務上で性差を感じることはほとんど（というか一切）ないです。きちんと仕事ができれば仕事を任せてもらえるし、役職に就いている方もたくさんいます。「ベンチャーだからこそなのかな？」とも思いますが、性別関係なく、実績で判断してもらえる会社です。

働きがい:
自分の頑張りがそのまま「給与」に反映されて出てくるので、属人的な評価とは違うで、自分の中で評価に対するギャップは少ないと思います。
目標に対しても数字の追い方や提案の仕方は上司や先輩がアドバイスしてくれるので、まずは素直に実行に移せるなら結果は出しやすいです。
ただその反面で、アドバイスを実行に移せなかったり、言われた事ばかりして最終的に自分でアレンジ出来ない人は、やりがいも結果も結びつきづらいと思います。
数字で結果が全てでるので、プロセスやコンピテンシーで高い評価を求める人は面白みを感じにくいと思います。

入社理由:
土日祝休みで、ほかの求人より月給が高く、残業が少なそうだったため。

入社前に認識しておくべき事:
会社の利益に対して内勤に対しての待遇はあまり良くないと感じる。扱っている商材上、歴の長い営業マンは売上を積みやすいが、歴の浅い人間は既に先輩が抑えているため売上を積みにくい傾向がある。

事業の強み:
商材の知名度が高いので商談に持ち込みやすいです。会社としてもプロモーションにかなり力をいれているので、競合よりも認知度が高いところが強みなのかなと思います。

事業展望:
業界にここ数年で新規参入した会社なのでまだまだ発展途中です。業績は自分が在籍していたときはコロナ禍でも伸ばせていたので、余程コケない限り今後もより大きくなっていくのではないでしょうか。

給与制度:
賞与は研修卒業後、半年後から支給対象で夏冬2回あります。あとは毎月社内で頑張っている子の何名かに特別賞与がありました。

評価制度:
昇格に関しては頻繁に行われている印象でした。早い人だと入社から半年くらいで役職に就いている方もいます。役割によって部署が分かれていますが、どの部署も定期的に昇格が行われていた記憶があります。