福利厚生:
福利厚生は最低限ある感じでした。退職金は出ました。通勤手当は満額出ていました。

オフィス環境:
各スタジオの立地は駅近で便利でした。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全休日2日で土日祝はお休みでした。休日に仕事が入ってもその分代休を取れます。繁忙期や案件によって朝まで作業をすることもありました。裁量労働制が採用されているので、前日作業が夜遅くまであったら翌日は朝遅めに出勤できたり、作業があまり無い日は時間の調整がしやすかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークは報告すれば可能でしたが、あまり推奨はされていない雰囲気でした。
朝ゆっくりめに来たり、夜用事があって早めに帰ったりと時間は融通がききやすかったです。

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする姿勢は見られましたが、中途半端に終わることが多く通常業務に専念しにくいことがありました。

ダイバーシティ・多様性:
日本国籍以外の方も在籍していました。
男女比率的には男性の方が割合が高かったです。

女性の働きやすさ:
過去に女性の管理職の方はいらっしゃいました。

成長・キャリア開発:
基本的にすべてOTJで案件につく感じになります。最初は何をすればいいかわからずでした。たまに上司から仕事は振られますが、積極的に上司に聞いて案件につかないと、ただ時間が過ぎていくだけです。良くも悪くも成長は自分次第です。

働きがい:
案件によって業界の様々な人と繋がりを持つことができます。また、業界についていろんなことが身につけられて、キャリアにも良いと思います。自分が関わった案件が一般公開された時に、達成感はあります。

事業の弱み:
残業休日出勤当たり前、給与もそこまで高くない。社員を大切にしていない。社員をもっと大切にするべきだと思う。

給与制度:
賞与はありません。業績が良ければ決算後に賞与が出るということは聞いていましたが、いただいたことは１度もありませんでした。
手当ては交通費は全額出ていました。
残業代は見込み残業を越えた分はしっかり出ていました。

評価制度:
評価制度は実力を見て評価するスタンスだったと思います。しかし、提示されたような評価制度を特に活用している感じではなかったです。