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  6. 2025年2月オープン!オープニングスタッフ/保育士/月給25万円~/年休120日/基本定時退社
株式会社はなまるグループ
正社員 未経験OK 学歴不問
2025年2月オープン!オープニングスタッフ/保育士/月給25万円~/年休120日/基本定時退社
株式会社はなまるグループ / 保育士
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や通勤手当などの必要最低限は出るが、退職金は出ない。
人によってはビンゴ大会の景品などもあるが、個人的には全くいらなかった。
それよりも給料を上げて欲しかった。

オフィス環境:
狭すぎる

口コミ投稿日:2024年10月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望休みが3日取ることができ6連休以上働くことがないように運営管理責任者の人がうまくシフトを作成していただいている。また急遽休んでしまっても他の店舗からのヘルプも迅速に行なってくれるのでとても助かっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは職業の特性上難しい。副業は前職の経験を活かして個人で行っている人も実際にいる。

口コミ投稿日:2024年09月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗展開が早い会社なので、新しい店舗の立ち上げやチャレンジに溢れてる会社だと思います。
平均年齢が若いので、喋りやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方もけっこう若いので、親身になって話を聞いてくれますし、すぐに対応してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多いかなと思います。

口コミ投稿日:2024年09月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童指導員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性よりも女性の方が多かったため、女性が働きやすい職場だったと思います。車での送迎業務も出来ると助かるため、車での運転が可能であれば、ペーパードライバーでも他の職員と練習をさせてもらい、送迎が出来るようになっている職員がいました。

口コミ投稿日:2022年09月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
エビデンスに基づいた療育や情報伝達の重要さを学んだ。
1事業所8人〜9人で、運営していくので皆に正確に"理解"をしてもらうためにはどうすればいいのか?など伝え方に関しては、上司などに多く教えて頂いた。

働きがい:
児童の成長を見ることと、創意工夫したことが児童や保護者にとって+に働いたことにやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2022年02月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は学童保育のようなところで、キャリアアップは望めないのかなと考えていた。
しかし、療育における考え方を聞くと想像以上に緻密に構築されていて専門性を感じた。また、キャリアアップもあったのでいい意味でのギャップがあった。

口コミ投稿日:2022年02月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
事業の強み:
数字第一の所。子供の教育や社員のメンタルよりも数字を取っているので、比較的新しい会社なりに勢いがある点

事業の弱み:
業種的にそもそも高くはないが、他社と比べるとまだマシ。

事業展望:
現在多少勢いはあるが、社員よりも数字第一の所を直さない限り見通しはない。

口コミ投稿日:2024年10月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円0万円30万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
昇給は年1回
定期昇給よりも昇格による昇給が大きい。
児童指導員から運営管理責任者だと月給10万円上がります。
住宅手当、家族手当があるので家庭のある方も多い。。

評価制度:
マネジメントスキルと、目標に向かって正しく行動することができるバイタリティがあるかが昇格の基準だと思います。
完全実力主義の会社になります。

口コミ投稿日:2024年09月28日