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ダイワロイネットホテルズ株式会社
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ダイワロイネットホテルズ株式会社 / ホテルフロントスタッフ

ダイワロイネットホテルズ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
445万円(平均年齢34.5歳)320~600万円
回答者の平均年収445万円
(平均年齢34.5歳)
回答者の年収範囲320~600万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
福利厚生:
異動に伴って転居をすれば家賃補助も出るときいた。

オフィス環境:
私の店舗は比較的新しい店舗で整っていたが、応援で行った古い店舗は事務所や従業員用のスペースが狭く使いづらかった。

口コミ投稿日:2023年11月25日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
支配人は24時間会社から連絡が来るかもしれないという状況下だが、平社員はオフの日に連絡が来ることはない。家に仕事を持ち帰る事も無くオンオフはしっかり分けられる。希望休や有給なども通りやすく休みは取りやすい。

多様な働き方支援:
接客業なのでリモート・在宅は出来ない。副業も禁止。

口コミ投稿日:2024年07月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし
1.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する機会はありません。他の事業所は分かりませんが、私のいた事業所は先輩や支配人に何を言ってもダメでした。
失敗したら大変なことになるから、と言われたのが印象に残ってます。

組織体制・コミュニケーション:
事業所同士でヘルプを出してる以外ありませんでした。
私の事業所の支配人は気付いたら外出したり長電話してるので話す機会もそう多くありませんでしたが、話しにくいと思ったことはありません。
ただ、経営幹部が来る時はピリピリしてたのでそういう企業体質なのでしょう。

口コミ投稿日:2023年10月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課
2.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思わない。
長時間の立ち仕事であり、肉体的にきつい。
女性の制服はスカートという固定観念がある。
女性専用を女性差別に繋がると考えている。
接客業の為、自分の好きな髪やネイル、服装等は出来ない。

口コミ投稿日:2022年10月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
一般に「ホテル」というと、フロント、ベル、料飲等多くのセクションにわかれており、それぞれ専属のスタッフがいるイメージがありますが、シティホテルと違いこういった部門の区分けがありません。
そのためフロントでの接客はもちろん、プランの立案・作成、その他事務的な作業、時には営業までホテルに関わるあらゆる事をこなす必要があります。
言い方を変えれば、意欲さえあれば色々なことに挑戦させてもらえます。
また、全国に展開しているホテルチェーンだからこそ。あらゆる面でキャリアアップのチャンスもあり管理職も目指せます。私のように他県への異動が難しい場合は地域社員として働け、自分にあったキャリアが見つけられる会社だと思います。
口コミ投稿日:2023年04月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、上の先輩などが数名いたが、数ヶ月後にはみな辞めていき、半年もたたず、シフトリーダーや重要な仕事を任されるようになりました。自分が働いていた事業所の問題かもしれませんが、やはり人が辞める頻度は他の業者に比べかなり高いと思われます。
また、夜勤業務などにおいては、皆さんが思っているようなホテルの仕事、お客様と接することはかなり少なく、泥酔者の対応などがほとんどです。

口コミ投稿日:2024年08月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課
2.0
2022年時点の情報
事業の強み:
インバウンドが再開すれば、ホテルによっては良くなると思う。

事業の弱み:
親会社の意向が強い。

事業展望:
グループ会社全体は強い為、現状維持で良い場合はありかもしれません。
自己の成長等を考えるなら、期間や目的を決めた勤務をお勧めします。

口コミ投稿日:2022年10月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
賞与は、他の同じ業種のホテルなどよりはもらえる方だと思います。
ただ、仕事量に対して給与は低く見合ってないと思われます。

評価制度:
年に一回、誰かを昇給昇格させないといけないらしく、その基準に選ばれれば昇級のチャンスはあると思います。

口コミ投稿日:2024年08月08日