勤務時間・休日休暇:
平日の10時-19時の勤務で、年間休日も120日以上です。
土日祝日が休みで、長期連休が複数回あるので、ON/OFFを切り替えて業務が行える体制が整っているのが、特徴です。
口コミ投稿日：2023年04月18日平日の10時-19時の勤務で、年間休日も120日以上です。
土日祝日が休みで、長期連休が複数回あるので、ON/OFFを切り替えて業務が行える体制が整っているのが、特徴です。
株式会社ＲＡＰｉＳの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部2023年時点の情報
3.8
組織体制・コミュニケーション:
弊社ではコミュニケーションをとても大事にしており、懇親会が月一回以上あります。
また、価値観を揃えるために環境整備と言われる掃除を計画的に実行する体制があり、役員・従業員含めて同じ方向、同じスピードで進んでいけるようにする特徴があります。
口コミ投稿日：2023年04月18日弊社ではコミュニケーションをとても大事にしており、懇親会が月一回以上あります。
また、価値観を揃えるために環境整備と言われる掃除を計画的に実行する体制があり、役員・従業員含めて同じ方向、同じスピードで進んでいけるようにする特徴があります。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
バリバリ働きたいなら働きやすいと思う。
女性だからやらせない というのはない。
ただ、子育てと両立は非常に厳しいし実績がない。
有ると書いているのは社長の事例であって、親族に見てもらったりお金をかけられるから社長業と両立できるだけです。
口コミ投稿日：2023年03月26日バリバリ働きたいなら働きやすいと思う。
女性だからやらせない というのはない。
ただ、子育てと両立は非常に厳しいし実績がない。
有ると書いているのは社長の事例であって、親族に見てもらったりお金をかけられるから社長業と両立できるだけです。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ Webマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい：
弊社がベンチャー企業なのもあり、業務遂行に対してのプロセスと言うのを敢えて決めておりません。その為、結果を出す為に自ら考え行動する必要があります。
ですが、その一方でプロセスに拘らないからこそ、業務の本質が見えてくる部分もあると思っております。一人一人が幅広く対応することで、その業務の本質を見つけ行動することで、成長スピードが早い所にやりがいを感じます。
口コミ投稿日：2020年10月19日弊社がベンチャー企業なのもあり、業務遂行に対してのプロセスと言うのを敢えて決めておりません。その為、結果を出す為に自ら考え行動する必要があります。
ですが、その一方でプロセスに拘らないからこそ、業務の本質が見えてくる部分もあると思っております。一人一人が幅広く対応することで、その業務の本質を見つけ行動することで、成長スピードが早い所にやりがいを感じます。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部2023年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりがいがあり、裁量を持って働くことが出来ます。
一人一人が考えて行動する必要があるので、主体的に動くことが出来ない方は入社後ギャップを感じ、合わないと思ってしまう方もいるかもしれません。
口コミ投稿日：2023年04月18日やりがいがあり、裁量を持って働くことが出来ます。
一人一人が考えて行動する必要があるので、主体的に動くことが出来ない方は入社後ギャップを感じ、合わないと思ってしまう方もいるかもしれません。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当も複数ありとても手厚い環境だと思います。
評価制度:
プロセス評価、数字での評価、その他評価制度を設けており、公平な評価制度だと感じていました。
口コミ投稿日：2023年04月18日昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当も複数ありとても手厚い環境だと思います。
評価制度:
プロセス評価、数字での評価、その他評価制度を設けており、公平な評価制度だと感じていました。
年間休日120日以上 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇など
オフィス環境:
駅近で清潔感のあるオフィスです。